- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 完全週休二日
- 未経験OK
- 賞与あり
- 産休、育休取得実績あり
- 急募
- 第二新卒が活躍
- 残業月20時間以内
- 福利厚生充実
【東京/リモート可】人材コーディネーター ◎平均残業時間18時間/年休125日(土日祝休み)/有給取得率65.4%/東証グロース企業|INTLOOPの求人
INTLOOP株式会社
推定年収
400~700万円
予定勤務地
東京都
仕事の内容
企業のIT活用やDX推進における最大の課題は「人材不足」です。特に、高度なIT戦略設計やシステム開発、データ分析、AI活用といった専門スキルを持つプロフェッショナルな人材が不足している企業が多くあります。本ポジションでは、そんなクライアント企業のニーズに応じて、当社が抱えるプロフェッショナルなフリーランス人材を迅速に提案・アサインし、プロジェクトの成功を支援します。 《具体的な業務内容》 ・クライアントとの打ち合わせを通じて、案件のヒアリングを行い、条件や必要スキルをすり合わせる ・案件情報を作成し、プロジェクトの内容を明確化 ・社内コーディネーターと連携し、最適な人材を選定 ・フリーランス人材と面談業務 (登録手続きおよびキャリア面談) ・クライアントへの提案から契約、稼働後のフォローまでを一貫して担当 ・クライアントやフリーランス人材双方のフォロー、リレーション構築 <社内外問わず、高い次元でスキルを磨いていける環境> クライアントは日本を代表する大手企業であり、最先端の技術や革新的なプロジェクトを推進しています。 そうしたプロジェクトに関わり、年収2000万円クラスの経験豊富なプロフェッショナルな方々と共に仕事をする中で、自身の専門性を大きく高めることができます。 社内外を問わず、多様な人材と協働しながら、高い次元でスキルを磨いていける環境です。
必要な経験・能力等
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職のご経験(個人・法人不問/1年以上) ・顧客折衝経験 (2年以上) ┗アパレル、ジュエリー販売・エステティシャン、コンビニ店員など様々な経験をされた方が活躍しております! <求める人物像> ・自ら課題を見つけ、学びながら成果を出せる方 ・相手の意図をくみ取り、論理的に重点をまとめられる方 ・関係者を巻き込みながら、前へ進める推進力のある方 ・数学責任と顧客価値の両方を楽しめる方 <キャリアパス> スタッフからマネージャー、ディレクターまで段階的に成長できるキャリアパスを提供しています。最初は指導を受けながら実務スキルを身につけ、次第にチームを牽引し、戦略立案やメンバー育成にも携わるようになります。また、営業職以外にも多様なキャリアの選択肢があり、営業から始めた後、実績を積んで営業以外の職種にも挑戦するチャンスがあります。自分の成長に合わせてキャリアを選び、実現できる環境が整っています。
