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推定年収

600～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

不動産業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・営業経験3年以上（個人／法人問わず） 【求める人物像】 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、3ヶ月～6ヶ月間の成果に応じて、2～15名のマネジメントをお任せします。マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 【新規企業への営業活動】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存企業への営業活動】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

必要な経験・能力等

【必須条件】※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA、またはCAいずれかの実務経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【研修制度】 入社後は、約1か月間の研修を実施します。研修では、ベテラン社員による業界知識のインプットやロールプレイングを通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。その後は、OJTを通じて業務をサポートしながら、一人立ちを目指していただきます。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

まずは企画・マーケティング・コンサルタント等の職種で入社し、事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただきます。 ＜業務イメージ＞ ①マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 ②カウンセラー ・入学検討者へのヒアリング：無料講座を受講して下さった方（毎月約5000人前後）に対し、電話やメールにてサービスの感想や疑問点などをヒアリング。 ・資産運用のコンサルティング提案：お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案 ・サービスの改善・新規事業企画：お客様の声を一番的確に吸い上げられる立場から、顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案

必要な経験・能力等

■必須条件 ・社会人経験1年以上（経験不問） ＜求めている人物像＞ ・向上心を持って成長に向き合える方 ・やりぬく力がある方 ・主体性がある方 ・素直に行動ができる方 ＜研修制度について＞ 入社後は、創業者による実践的なプログラムを通じて、ビジネスに必要なスキルやスタンスを直接学ぶことができます。また、有名企業出身の幹部社員による継続的かつ体系的な育成制度も整っており、幅広い知識を段階的に習得できる環境です。加えて、ロールプレイングやOJTを取り入れた研修体制により、未経験の方でも安心して業務に慣れ、実践力を着実に身につけていけます。

推定年収

1000～2000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

新規事業開発担当として、0→1フェーズの企画・戦略立案から、事業の立ち上げ・拡大、人材採用までを経営陣とともにドライブし、将来的には子会社社長として事業運営をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・新規事業の企画立案・事業戦略の策定 ・市場・競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ・プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ・KPI／P&L管理、投資・予算管理 ・オンライン／オフラインマーケティング施策の立案・運用 ・プロダクト改善のためのデータ分析・ユーザーヒアリング ・採用計画の立案・チームビルディング ・経営陣・外部パートナー・ベンダーとの折衝・連携 経営陣直下のポジションとして、事業戦略の立案から実行、改善までを一貫して担える裁量の大きさが魅力です。 スピード感のある意思決定のもと、自らのアイデアを形にし、事業を動かす実感を得られる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】下記のうちどれか1つ以上のご経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのBizDev／新規事業開発のご経験（目安3年以上） ・0→1 フェーズで事業／プロダクトを立ち上げ、スケールさせたご経験 ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進のご経験 【求める人物像】 ・ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ・仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ・顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力

推定年収

900～1300万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。 「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・IPO準備に向けたIT統制の構築・運用（最優先ミッション） 上場審査に耐えうるIT統制体制の構築をリードしていただきます。IT全社的統制やIT全般統制の整備・運用をはじめ、監査法人や内部監査室との折衝、ログ・アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化など、J-SOX対応に必要な体制をゼロから構築していただきます。 ・情報システム部門の立ち上げと全社IT戦略の推進 情報システム部門の立ち上げを担い、組織設計やロードマップの策定、メンバー採用を含めた体制構築を推進していただきます。あわせて、全社のIT戦略やIT投資計画の立案、予算管理など、経営に直結する上流工程にも関与いただきます。 その他、社内ITインフラ・業務システムの整備と、社内業務のDX推進、ヘルプデスク体制の構築・運用などにも携わっていただきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用 経験 ・プロジェクトリードの経験、システム導入やリプレイス、業務改善プロジェクトなどを主体となって推進した経験 【求める人物像】 ・前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方 ・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行することも厭わない方 ・円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方 【入社後の流れ】 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。

推定年収

700～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

GFS事業の更なる拡大に向け、マーケティング領域のプレイング・マネジャーとして、戦略立案や数値管理、チーム・マネジメントをお任せします。目標を達成する為に必要な裁量もお任せする為、事業戦略や事業計画等の上流工程から関わる事ができます。 ■業務内容 ・GFS事業のマーケティング戦略立案・実行（プレイングマネージャーとしての実務含む） ・数値管理・KPI設計・改善施策の実行 ・チームマネジメント・組織設計・人材育成 ・新規事業、サービスの企画立案と具現化 ・事業戦略、事業計画の策定と推進 ・経営陣との連携による中長期的な成長戦略の実行 さらに、2030年に向けて10以上の新規事業の立ち上げが決定しており、自ら手を挙げて事業責任者として挑戦するチャンスも広がっています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※いずれかに当てはまる方 事業全体の戦略立案や組織運営に携わったご経験のある方 【求める人物像】 ・ユーザー体験を大切にできる方 ・違和感をそのままにしない方 ・目の前の業務に全力でコミットできる方 ・いかなる状況でも自責で捉えられる方 ・自ら考えて動ける方

推定年収

420～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業動画制作「ムビハピ」のインサイドセールスとして業務していただきます。会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。 〈仕事内容〉 ・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 まずはインサイドセールスの業務をしていただきます。インサイドセールスとして成果を出した先には、クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。 新規事業なので、既存の型にとらわれずゼロベースで立ち上げを行い、サービスの成長を自らの手で加速させることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※いずれかに当てはまる方 ・営業経験2年以上 【求める人物像】 ・素直な気持ちで向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 成果次第では、課長や部長といったマネジメントポジションを早期に目指すことも可能です。さらに、2030年に向けて10以上の新規事業の立ち上げが決定しており、自ら手を挙げて事業責任者として挑戦するチャンスも広がっています。

推定年収

500～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、企業向け動画制作サービス「ムビハピ」のマーケティング担当として、戦略立案から施策実行、効果検証、改善までを一貫して担い、サービスの認知拡大とリード獲得を推進していただきます。 ■業務内容 ・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行 ・Web広告（リスティング・SNS等）を活用したプロモーション ・SEO対策の施策立案と実行 ・記事・動画などのコンテンツマーケティングの企画・運用 ・LP（ランディングページ）やWebサイトの改善・最適化 ・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング ・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション ・獲得リードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化 ・アウトバウンド用スクリプト作成、リストの整備・最適化 立ち上がったばかりの事業なので、既存の型にとらわれず、ゼロベースで企画を立ち上げを行い、サービスの成長を自らの手で加速させることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※いずれかに当てはまる方 ・BtoBマーケティングの実務経験（1年以上）　または ・デジタルマーケティングの実務経験（1年以上） 　└ SNS広告、リスティング広告、SEOの運用経験等 【求める人物像】 ・顧客思考・クリエイティブな発想でマーケティング施策を企画できる方 ・データドリブンなアプローチができる方 ・チームワークを大切にし、関係者と円滑に連携できる方 ・顧客と直接コミュニケーションを取ることに抵抗がない方 成果次第では、課長や部長といったマネジメントポジションを早期に目指すことも可能です。さらに、2030年に向けて10以上の新規事業の立ち上げが決定しており、自ら手を挙げて事業責任者として挑戦するチャンスも広がっています。

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、不動産投資に関心のある顧客に対して、情報提供から物件提案までを一貫してサポートしていただきます。単なる営業ではなく、お客様のライフプランや投資目的に寄り添いながら、最適な選択を導く伴走型の支援が求められるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・不動産投資セミナーの講師・運営 ・セミナー参加者へのフォローメール・誘因メールの作成 ・顧客との個別面談によるニーズヒアリング ・投資目的に応じた物件選定・提案サポート ・営業チームとの連携によるクロージング支援 これまで培ってきた不動産の知識や提案力を活かしながら、中長期的な資産形成のパートナーとしてお客様と向き合うことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※いずれかに当てはまる方 ・不動産業界での営業経験 【求める人物像】 ・未経験領域でも学びながら挑戦できる方 ・主体的に動き、周りと協力して成果を出せる方 成果次第では、課長や部長といったマネジメントポジションを早期に目指すことも可能です。2030年に向けて10以上の新規事業の立ち上げが決定しており、自ら手を挙げて事業責任者として挑戦するチャンスも広がっています。

推定年収

600～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、プロダクトデザイナーとしてPdM・エンジニアと連携しながら、受講生一人ひとりが学びやすく成果につながるUI/UXの設計・改善をお任せします。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします ・オンライン金融スクールにおける「学びやすさ」と「成果の出やすさ」を両立するUI/UX設計 ・学習時間、閲覧履歴、テスト結果、離脱ポイントなどのデータを活用した、データドリブンなUX改善 ・PdM・エンジニアと連携したプロダクト開発・改善の推進 ・今後立ち上がる新規事業におけるプロダクトデザイン業務への参画

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・スマホアプリやWebサービスのUI/UXデザインの経験（3年以上） ・FigmaでのUIデザイン経験 ＜求めている人物像＞ ・オンライン教育や金融領域における強い関心・情熱をお持ちの方 ・「ただデザインする」だけでなく、ユーザー理解や要件整理から深く関わり、サービスを一緒に育てていける方 ・積極的にコミュニケーションを取り、目標に向かって協業できる方 成果次第では、課長や部長といったマネジメントポジションを早期に目指すことも可能です。さらに、2030年に向けて10以上の新規事業の立ち上げが決定しており、自ら手を挙げて事業責任者として挑戦するチャンスも広がっています。