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推定年収

300～750万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

大型・中型・小型トラックに搭載される配線（ハーネス）の設計業務を担当します。 指示に基づき、設計データの入力や図面作成などのオペレーション業務を行います。 【業務詳細】 ・回路入力（Logic）を用いた設計データ入力業務 ・経路図作成（Integlator）による配線ルート設計 ・ハーネス図面作成（XC）による図面作成業務 ・プロパー社員の指示に基づく設計補助業務 ※これまでのご経験やご希望を考慮して担当業務を決定します 【本ポジションの魅力】 大手トラック企業での業務となります。 ブライザからの多数が参画していますので、未経験でも安心のフォロー体制があります◎

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ◆CAD操作・電気回路に興味のある方 ◆業務に関心をもって取り組んでいただける方 ◆PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【求める人物像】 ◆コミュニケーションが取れて、円滑に人間関係を構築できる人 【キャリアパス】 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です！弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

推定年収

300～900万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

横浜受託開発センターにて、製品設計や自動化装置に関する機械設計、または設計支援業務を担当いただきます。 自社内での受託開発業務のため、落ち着いた環境で設計スキルを磨くことが可能です。 【業務詳細】 ◆製品設計および自動化装置の機械設計：モデル作成、設計検討、作図業務 ◆設計支援業務：CADデータの移行、モデル変換・修正、検図 【使用ツール例】 ・NX、SOLIDWORKS、CATIA-V5、Creo、AutoCAD、I-CAD ・ANSYS、NASTRAN など 【入社後の流れ：技術者育成プログラムで専門分野を学習◎】 ご入社後は職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムを履修いただき、専門分野の知識を業務と並行して習得していきます。人事制度（評価制度）とも連動しています。

必要な経験・能力等

※※未経験・文系出身・ブランクあり歓迎！※※ 【歓迎条件】 ◆CAD／CAEの使用経験 　（NX、SOLIDWORKS、CATIA-V5、Creo、AutoCADなど） 【求める人物像】 ◆ものづくり、機械設計に興味がある方 ◆専門スキルを身につけたい方 ◆長期的に技術者として成長したい方 ※経験が無い方でも段階的にキャリアを積んでいただけます ※文系出身の方でも実務と専門知識を経験・習得することができます！ ※ブランクがある方も大歓迎♪

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【職務内容】 ■国内リサーチ営業 メーカーや広告代理店に対し、「なぜ売れるのか」「なぜ売れないのか」といった課題に向き合い、マーケティングリサーチを通じて解決へ導く営業ポジションです。 ・新規アプローチによる顧客開拓（電話・既存取引からの横展開） ・クライアントとの対話を通じた潜在ニーズの発掘 ・課題に応じた調査企画の提案（リサーチャーと連携） ・調査プロジェクトの進行管理 単なる営業ではなく、「企業の戦略に入り込む」コンサルティング要素の強い仕事です。 ■HRテック営業 企業の「働き方」や「組織課題」に対し、データを用いて改善を支援するソリューション営業です。 ・ウェビナー・展示会経由のリードに対するアプローチ ・電話・メールによるアポイント獲得（高確度リスト中心） ・組織課題や人材課題のヒアリング ・自社サービス（せきなび／CHeck／ASQ）の提案 「人」に関わる領域だからこそ、企業の組織変革に直接関わることができます。

必要な経験・能力等

【応募要件】 ・社会人経験1年以上（正社員・契約社員） 【歓迎要件】 ・営業未経験でも、数値目標を追い、達成に向けて行動してきたご経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験や提案型営業のご経験 ・販売・接客など、顧客折衝を伴う業務経験 ・広告／人材／IT／金融など、目標数字を追う環境でのご経験 未経験であっても、入社後は研修およびOJTを通じて基礎から習得できる環境が整っており、「やり切る力」を持つ方であれば早期に活躍が期待できるポジションです。 【この仕事の魅力】 ・データを武器に企業の意思決定に入り込む営業スタイル ・マーケティングとHR、両軸の専門性を身につけられる環境 ・課題ヒアリング～提案～フォローまで一気通貫で関与できる ・成果がインセンティブで正当に評価される仕組み ・未経験でも安心の研修体制（入社後研修＋長期OJT） ・入社後すぐに数字を追わず、基礎習得に集中できる環境 ・年間休日124日／土日祝休みでメリハリある働き方 ・在宅勤務制度あり（週1日程度）で柔軟な働き方が可能

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の総務部門責任者として、実務とマネジメントの両面を担いながら、IPO準備に向けた管理体制の構築および業務基盤の整備を推進します。 【業務内容】 ・社内規程の整備、改定、運用 ・契約書管理、文書管理 ・備品、資産管理、オフィス管理 ・株主総会、取締役会の運営補助 ・社内イベント、全社施策の企画運営 ・勤怠、労務管理フロー整備 ・社会保険、労基対応 ・就業規則、評価制度の運用補助 ・総務メンバーの育成、業務設計 ・業務フローの標準化、DX推進 ・IPO準備対応 ・内部統制、監査対応 ・経営層や他部門との連携、折衝 【担当範囲】 総務業務全般に加え、IPO準備に向けた内部統制や管理体制の構築まで幅広く担当 経営陣や外部パートナー（監査法人、証券会社、社労士など）との折衝も担います 【チーム構成】 総務労務部に所属し、部長のもとでマネジメントを実施 メンバー育成や組織強化にも関与 【ポジションの魅力】 ・IPO準備の中核メンバーとして参画可能 ・管理部門の仕組みをゼロから設計できる環境 ・経営層と近い距離で意思決定に関われる ・全社の生産性向上に直結する影響力の大きいポジション

必要な経験・能力等

【必須条件】 総務または管理部門での実務経験（5年以上目安） 社内規程整備、業務フロー構築の経験 経営層、他部門との調整経験 【歓迎条件】 総務部門のマネジメント経験 IPO準備または上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 正解のない環境を楽しめる方 ルールがないなら作る側に回りたい方 会社の成長フェーズに当事者として関わりたい方 事業スピードを意識した判断ができる方 チャレンジし続ける プロフェッショナルへのこだわり 相手を思いやり誠実な行動をおこなう

推定年収

330～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

障がいのある方の就職支援を行う「就労移行支援」において、生活支援員として利用者の就労・自立をサポートします 【業務内容】 ・就職に必要なスキル習得支援 ・自己理解を深めるトレーニングの実施 ・ビジネスマナー、コミュニケーション講義の実施 ・利用者の就職活動サポート ・就職先企業や関係機関との連携 ・利用者の状況に応じた支援計画の実行 【チーム構成】 管理者　サービス管理責任者　生活支援員　職業指導員　就労支援員 【やりがい】 ・利用者が自分らしく働けるようになる過程を支援できる ・自身の社会人経験を活かしてアドバイスが可能 ・新規事業所の立ち上げに関われる

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・無資格、未経験可 【歓迎条件】 ・障がい福祉サービス経験のある方 ・社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、言語聴覚士などの有資格者 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【求める人物像】 ・SANNのDNAに共感いただける方 ・常にNo.1を目指す志向を持つ方 ・チャレンジし続けられる方 ・プロフェッショナルとして成長意欲の高い方 ・誠実に周囲と協力できる方

推定年収

480～600万円

予定勤務地

東京都・神奈川県

仕事の内容

就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として利用者の支援計画の策定および事業所運営に関わるマネジメント業務を担っていただきます。新規開設拠点の立ち上げにも関わるポジションです。 【業務内容】 ・アセスメント（ニーズ、特性の把握） ・個別支援計画の作成、説明、同意取得 ・定期モニタリングおよび計画見直し ・利用前面談、体験利用時の評価 ・本人、家族、医療機関、就労先などからの情報収集 ・支援状況の把握および調整 ・朝礼での情報共有、引き継ぎ ・支援方針の策定および職員への指導 ・ミーティングやケース会議の主導 ・新人教育、研修、スーパービジョン 【チーム構成】 管理者　サービス管理責任者　生活支援員　職業指導員　就労支援員　就労定着支援員 【仕事の魅力】 ・新規事業所の立ち上げに関われる ・発達障がいのある方のキャリア形成を支援できる ・社会貢献性の高い福祉事業に携われる 【研修体制】 ・開所前研修 ・サービス管理責任者研修 ・相談支援従事者初任者研修

必要な経験・能力等

【必須条件】 サービス管理責任者の要件を満たす方 サービス管理責任者、管理者として事業所の運営に携わった経験 【歓迎条件】 ・障害福祉サービスの事業所の立上げの経験 ・サービス管理責任者、管理者として事業所の数値管理やチームビルドの経験 【求める人物像】 SANNのDNAに共感いただける方 ・常にNo.1を目指す ・チャレンジし続ける ・プロフェッショナルへのこだわり ・相手を思いやり誠実な行動をおこなう

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の福祉Tech事業にて、DXソリューションを活用し、介護・福祉業界の課題解決を行うコンサルティング営業を担当いただきます。新規顧客開拓から提案、導入支援まで一貫して関わるポジションです。 【業務内容】 ・介護／福祉企業向けDXソフト「ケア・オールシリーズ」の提案 ・新規顧客開拓および課題ヒアリング ・プロダクト開発チーム、CSチームとの連携 ・顧客要望や競合情報の収集、分析、開発提案 ・営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画・運営 【担当範囲】 インサイドセールスとして、営業活動は基本的にWEBで完結 新規開拓からコンサルティング提案まで幅広く担当 【キャリアパス】 成長フェーズのため複数プロダクトが順次リリース中 実績に応じてチームリーダーやマネジメントへの昇格が可能 【仕事の魅力】 ・社会課題である福祉業界のDX推進に携われる ・AIや最新テクノロジーを活用した提案が可能 ・ゼロイチの事業フェーズで裁量を持って働ける

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 営業経験1年以上 【求める人物像】 SANNのDNAに共感いただける方 ・常にNo.1を目指す ・チャレンジし続ける ・プロフェッショナルへのこだわり ・相手を思いやり誠実な行動をおこなう

推定年収

330～455万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のデジタルマーケティング事業部にて、SNS広告を中心としたクリエイティブ制作を担うグラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。営業担当と連携しながら、広告効果を最大化するビジュアル制作を行うポジションです。 【業務内容】 ・クリエイティブバナー制作 ・営業担当との打ち合わせ ・制作ディレクション 【業務の特徴】 ・Instagram、LINE、TikTok、YouTubeなどSNS広告が中心 ・アミューズメント業界に特化したクリエイティブ制作 ・若手営業メンバーと密に連携しながら進行 【組織・体制】 ・現在は東京本社中心の体制から内製化を推進中 ・拠点拡大に伴う増員募集 ・スピード感ある制作環境で裁量を持って業務に取り組める環境

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・IllustratorおよびPhotoshopの実務経験1年以上 ・アミューズメント業界での実務経験 【歓迎条件】 ・アミューズメント業界での制作経験 ・イラスト（イラスト・3D・CG・アニメーション） ・WEBデザイン ・グラフィック（カタログ・パンフレット・広告・ポスターなど） 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・経験は浅くても成長意欲のある方を歓迎

推定年収

500～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のデジタルマーケティング事業において、アカウントプランナーとして新規・既存顧客の課題解決を行いながら、チームリーダーとして組織運営にも携わるポジション 【業務内容】 ・新規顧客への提案営業（リード獲得～商談～受注） ・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案 ・顧客課題の整理およびマーケティング戦略設計 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・広告運用、制作、分析チームとの連携 ・営業KPI設計、進捗管理 ・メンバー育成、商談同席、フィードバック ・営業フロー改善（SFA、CRM活用） 【担当範囲】 Google、Yahoo、LINE、X、Instagram、Facebookなど主要媒体を横断し、広告運用だけでなくLPOや獲得戦略までマーケティング全体を支援 【チーム構成】 少人数チームのリーダーとして、プレイヤー業務とマネジメント業務を両立 【特徴】 分業制ではなく一気通貫で担当するため、マーケティングスキルを幅広く習得可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・デジタルマーケティング（WEB広告）営業経験3年以上 ・チームリーダー経験（少人数でも可） ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・営業として数値目標の達成能力がある方 【求める人物像】 ・とにかく成長したい方 ・スピード感ある環境で働きたい方 ・新しいことに挑戦したい方 ・同社の理念に共感できる方

推定年収

800～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

CFOと連携し、IPO準備を視野に入れた経理部門の統括・体制強化を担うポジションです。 【具体的業務】 ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・開示業務・内部統制の実施 ・売上・仕入れの確認 ・請求書の確認・処理 ・予算作成、報告資料作成 ・部下（3名以上）のマネジメント・育成・新人教育 【チーム体制】 経理部：CFO1名＋メンバー3名

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・年次決算の取りまとめ経験 ・部下マネジメント経験 【歓迎条件】 ・開示業務経験 ・内部統制構築経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ・企業理念に共感いただける方