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推定年収

3240000～3900000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

弊社の大手法人事業部に所属し、営業事務を行っていただきます。 【業務内容】 ・営業担当のサポート ・お客様からの問い合わせ（メール・電話など） ・資料作成　等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業事務のご経験 ・エクセルの関数を利用できること 【歓迎条件】 ・エクセルで関数の組み合わせができること ・エクセルでマクロを組んだりできること 【求める人物像】 ・正確性とスピードを両立できる方 ・営業や他部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・上場企業でキャリアを築きたい方

推定年収

3690000～3820000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

輸出入業務の既存顧客(法人)窓口をお任せします。 【具体的には】 ・受注業務 ・通関手続き調整 ・納期調整 ・輸送手配 ・請求関連業務 ・各種問合せ対応など ★顧客を20～30社程度担当していただき、受注業務から輸送完了までの顧客フォローをお願いします。 ★顧客から貿易・輸出入に関するお問合せをいただくことも多くあるため、国内外問わず様々な関係法令の知識も身につきます。 【入社後の期待・役割】 輸出入業務で実務経験を積んでいただき、将来的には管理監督者へステップアップや国際輸送の国内外営業担当として活躍していただきたいと思っています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・社会人としての基礎を身に着けていること ・社内外で円滑なコミュニケーションが取れること

推定年収

5000000～8000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

このポジションでは、ミドルクラス領域における求職者のキャリア支援と、企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー業務の両方をお任せいたします。求職者と企業の双方に向き合い、「納得して意思決定できる転職・採用」を実現することがミッションです。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 【候補者対応（CA）】 ・面談を通じて、価値観やキャリアの軸、意思決定の背景を丁寧に深掘り ・ハイクラス人材のキャリア方針を一緒に考え、最適な選択肢を整理 ・面接日程調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援（家族合意・ファイナンス視点を含む） 【企業対応（RA）】 ・経営者や事業責任者との打ち合わせ（採用したい人材像の整理） ・選考プロセスの調整（面接日程調整、面接後フィードバック回収、内定条件の確認など）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験（法人/個人問わず、1年以上） 【求める人物像】 ・複雑な情報を整理し、仮説を立てながら前に進める思考力がある方。 ・「候補者の希望」ではなく「キャリアの本質」に伴走できる ・誠実さを大切にし、成長意欲と知的好奇心を持っている方

推定年収

4000000～5500000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社にてエレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 ■顧客属性：新規：既存＝6：4 同社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 【将来のキャリア】 ■営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ■営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客との折衝経験がおありの方 　または営業職経験（～3年未満／業界・法人個人不問） ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■新規顧客開拓経験

推定年収

3600000～4000000万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府

仕事の内容

海外から輸入されるコンテナを扱う部門にて運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。 将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 【業務詳細】 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 ※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ①依頼の受付：荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ②運送会社の選定：要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ③ご提案：荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ④運送の依頼・手配：正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ⑤完了：荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。

必要な経験・能力等

物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【こんな方を歓迎します！】 ■営業経験のある方 ■飲食、販売等のサービス業経験のある方 ■明るく、元気、素直な方 ■チームで協力して仕事ができる方 ■外国語(英語、中国語)使える方、大歓迎

推定年収

5400000～6480000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

総合職（用地仕入れ・リーシング・資産運用コンサル・賃貸管理・建築請負営業） ※ご希望やこれまでの経験、ポテンシャルを考慮して配属を決定します。面接でぜひあなたのキャリアプランをお聞かせください！ ・具体的な仕事内容 希望と適性に応じて、まずは以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 ■用地仕入れ（不動産の土台づくり） アパートやマンションを建築するための「土地」や「売り物件」の情報を収集し、買い付ける仕事です。 不動産仲介会社様を訪問し、信頼関係を築きながら最新情報を仕入れます。 「ここに優良な収益物件が建てられるか」をシミュレーションし、契約交渉を進めます。 ■リーシング（入居者募集の営業） 自社が管理する物件の空室をなくすため、入居促進を企画・実行する仕事です。 地域の賃貸仲介業者様（お部屋探しのお店）へ足を運び、自社物件を紹介してもらえるよう営業します。 「どうすれば仲介業者様や入居者に選ばれるか」を戦略的に考え、スピーディーに対応します。 ■資産運用コンサルティング（投資・相続対策の提案） 不動産投資や相続税対策、土地の有効活用を検討されているお客様へのコンサルティング営業です。 お客様一人ひとりのお悩みや「将来どうしたいか」という想いを丁寧にヒアリングします。 お客様の立場に寄り添い、最適な資産運用プランをご提案します。 ■賃貸管理（物件の経営・マネジメント） オーナー様に代わって、賃貸経営に関わるすべてをコントロールする仕事です。 建物のメンテナンス、入居者様からの問い合わせ対応、家賃回収、修繕手配などを行います。 オーナー様、入居者様、協力業者の間に立ち、細かいところまでサポートする「司令塔」として活躍します。 5. 建築請負営業（アパート・マンションの建築提案） 土地をお持ちの個人・法人のお客様に対して、新築アパート・マンションの建築を提案する仕事です。 WEBサイトからのお問い合わせや、既存の取引先（不動産会社、税理士、金融機関など）からのご紹介が中心です。 単に建物を建てるだけでなく、土地の価値を最大限に高める「土地活用プラン」を提案します。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■何らかの営業又は顧客折衝のご経験 ※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず ＼こんな方におすすめ／ ・不動産/資産運用/資産形成に興味がある方 ・マネーリテラシーを上げたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・人と接すること、人との会話が好きな人 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・自分の市場価値を高めたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・年収1000万円以上を目指したい方 ・仕事を通じて人生を豊かにしたい方

推定年収

5000000～7200000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

担当事業の責任者候補として、事業の企画・運営から売上向上、組織づくりまで幅広く携わっていただきます。現場を理解しながら事業課題を発見し、改善策の立案・実行を通じて事業成長を推進していただくポジションです。主に既存事業の課題解決や、新規事業の立ち上げに関わっていただきます。 ■具体的な業務内容　※ご経験や適性に応じて、以下の業務を適宜お任せいたします。 ・既存事業の課題分析および売上・利益向上に向けた戦略立案、実行 ・新サービス・新商品の企画 ・民泊事業の企画・運営 ・新規民泊施設のコンセプト設計、家具・インテリア選定、レイアウト企画 ・集客施策の立案や運営体制の構築 ・事業運営に必要な人材採用（アルバイト・パートスタッフ等） ・M&A候補企業の調査・分析 ・買収検討やM&Aプロジェクトへの参画 ・PMI（買収後の経営・組織・業務統合）の推進 ■ポジションの魅力 このポジションは、特定の業務だけを担当する仕事ではありません。現場を理解し、事業の課題を見つけ、改善策を考え、実行する。既存事業の成長を推進し、必要に応じて事業の立て直しにも携わる。さらに、新規事業の立ち上げやM&Aを通じた事業拡大にも挑戦できる環境です。ご経験や適性に応じて、売上向上、組織づくり、人材採用、業務改善など、事業成長に必要な幅広い経験を積むことができます。

必要な経験・能力等

■必須条件　※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業または事業企画の実務経験（同一企業で3年以上） ・新規開拓や課題解決型の営業経験 ■求める人物像 ・将来的に経営者・事業責任者を目指したい方 ・当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ改善できる方 ・現場にも積極的に入り、手を動かすことを厭わない方 ・数字に責任を持ち、成果にこだわれる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 ・新規事業やM&Aなど、幅広い経営経験を積みたい方 ■キャリアパスについて 成果や適性に応じて、新規事業責任者やM&A後のグループ会社経営、複数事業の統括責任者など、より大きな裁量を持つポジションへステップアップしていただきます。将来的には、グループ会社代表や経営幹部として会社の成長を担うことも可能です。

推定年収

3840000～5040000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。 営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか？」を考え、採用活動を支援します。 IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。 【具体的な業務内容】 ■クライアントヒアリング 営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。 ■求人原稿の作成・改善 「どんな言葉なら応募したくなるか？」を考えながら求人原稿を作成、改善します。 ■広告運用・効果分析（メイン業務） 「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などを データで分析し、より効果が出るように改善していきます。 【扱う案件について】 顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様。 1人あたりの担当社数は20~50社ほどで、年間数百名規模で採用を行なう案件もあります。 入社後は、スキルや適性に応じてあなたに合った案件をお任せしていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■基本的なPCスキル 　┗Word、Excel、PowerPointなどの基本操作 【歓迎スキル】 ■広告業界での勤務経験 ■広告運用経験 【求める人物像】 ■文章を書くことが好きな方 ■一つの物事に対して多方面から考えることができる方 ■探求心のある方

推定年収

4000000～5000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当グループは、不動産企画・開発を行うメイクスデベロップメント、資産価値を高める不動産を販売するメイクス不動産販売、賃貸・建物管理を行うメイクスプラスの3事業を展開する不動産グループです。東京23区を中心に名古屋・広島・福岡などへ投資用ワンルームマンションを展開し、高い入居率を実現しています（グループ売上高258億円超・前年比166％）。 本ポジションでは、急成長中の当社人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。入社後は新卒・中途採用をメインに、将来的には人事企画・人材開発・労務まで幅広く経験し、人事のスペシャリストを目指せます。OJT形式で段階的にキャッチアップするため未経験の方も安心です（現メンバーもインテリア販売・食品営業・ウエディングプランナー等からの未経験スタート100％）。 【業務詳細（まずお任せする範囲）】 ・母集団形成（採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル） ・人材紹介会社との折衝 ・面接対応 ・各部門との折衝（採用人物像のすり合わせ） ・新卒採用説明会・インターンシップの企画・運営 ※採用人数：子会社3社を含めグループ全体で年間100名程度 【ゆくゆくお任せする業務】 ・人事企画：新卒～中途の採用・育成計画の企画、人事評価制度の設計 ・人材開発：新卒／管理職向け研修、宅建対策講座の企画・実施 ・労務：入退社手続き、社員情報変更 など 【組織構成・キャリアパス】 30代女性マネージャーのもと、20～30代の男女5名が人事企画・労務・新卒／中途採用・人材開発を兼任。入社後は採用をメインにしつつ、1～2年ごとにローテーションし幅広い人事業務を担当します。裁量が大きく、未経験から人事のスペシャリストへ成長できる環境です。 【会社の魅力】 ・現代アーティストとコラボした「アートのある暮らし」をテーマにしたマンション事業を展開（入居率97％以上） ・「健康経営優良法人2023」「くるみん」認定を取得。育休後復帰率100％ ・社員満足度アンケートを制度に反映するなど、働きがいのある環境づくりを推進

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・業界・職種未経験歓迎（26卒・第二新卒も歓迎） ・保有資格や人事経験は不問。人柄・意欲を重視した選考です 【歓迎条件】 ・採用・人事に関心があり、将来的に人事の専門性を高めたい方 ・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力をお持ちの方 【求める人物像】 ・裁量の大きい環境で、幅広い人事業務に主体的に挑戦したい方 ・急成長企業の組織づくりに関わりたい方 ・チームで協力しながら採用を推進できる方

推定年収

4500000～10000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、上場企業の社員・医師・経営者といったハイクラス層のお客さまへ、資産形成のための投資用ワンルームマンションをご提案します。 【業務内容】 ・交流の中で出会った方や、そこから生まれるご紹介を起点とした営業（テレアポ・飛び込みは一切なし） ・お客さまの将来像・ライフプランのヒアリング ・収入や生活に合った資産形成プランのご提案 ・ご契約後の運用相談などのアフターフォロー ※既存顧客等からのご紹介による成約が約93％、リピート成約率54％とトップクラス。無理な売り込みではなく、信頼関係を軸とした営業スタイルです。 【この仕事の魅力】 飛び込みやテレアポがないため、目の前のお客さまへの提案に集中できます。これまで培ってきた人とのつながりも、無理な売り込みではなく“ビジネス資産”として活かせる環境です。信頼関係の構築と高収入の実現を両立できます。 【教育体制（未経験スタート100％）】 ・初日：ビジネスモデル・理念・ルールの基礎研修 ・2日目以降：先輩の商談同席によるOJT／スクリプト・商談動画で“型”を習得／ロープレで実践練習／先輩と交流会に参加し名刺交換・関係づくりを体験 ・4～6名のチームで学び合いながら成長。全員がトップセールスを目指す環境で、未経験でも急成長しやすい体制です。 ※現在活躍する社員の前職は飲食店店長・アパレル・金融・美容師など様々。未経験スタート100％です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・職種・業種・社会人未経験歓迎（正社員未経験・26卒・第二新卒も歓迎） ・保有資格や実務経験は不問。人柄・意欲を重視した選考です 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（未取得でも取得支援制度あり） ・日本語ビジネス中級／JLPT N2レベル以上 ・接客・営業など、人と接する仕事の経験 【求める人物像】 ・お客さまのライフプランに寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 ・高い目標に挑戦し、成果に応じた高収入を目指したい方 ・トップセールスの先輩から学びながら成長したい方