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推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の積算・内勤スタッフとして、積算および取引先様や顧客への提案活動のフォローをいただきます。 【具体的には・・・】 設計図をもとに、住宅に必要になる材料数や費用の見積もり、提案活動のための資料作成そしてシステムバスやキッチンの色や仕様の提案などインテリアコーディネーターとしての提案業務が発生します。 提案業務については、メイン窓口は営業スタッフになるため内勤でのやり取りが発生します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■積算業務経験のある方 ＜1日の流れ＞ 8時：出社 ー朝礼後、営業担当とのミーティング（案件の共有） 　見積もりの作成 12時：お昼休憩 13時：提案資料の作成 15時：仕入先企業との打ち合わせ 16時：営業担当とのミーティング 17時：退社

推定年収

436～630万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

開発造成課の諸申請担当として、建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。 ＜詳細について・・・＞ ■建築業務を行うための許認可業務 ■都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成 ■役所・関係行政機関との協議・折衝 ■仕入担当や設計・施工チームとの社内協議 自身の交渉力がプロジェクトの進捗を左右する重要なポジションです。開発造成において設計・施工の両面に関わりながら裁量をもって判断・調整を行い、自らのアイデアを現場に反映できます。難易度の高い案件を乗り越え、土地の価値向上を実現したときの達成感は格別です。

必要な経験・能力等

未経験の方歓迎！ 【必須スキル】 ■普通自動車免許　 【求める人物像】 ■社内外の方とのコミュニケーションを前向きにできる方 ■正確かつ丁寧に業務を進められる方 ■周囲と調整しながら物事を進められる方

推定年収

320～350万円

予定勤務地

北海道・東京都・大阪府・福岡県

仕事の内容

JPMCグループ内のアシスタント事務業務 【営業事務の業務内容】 営業支援資料作成、営業成績確認、データ管理、物件情報管理 セミナー備品準備、入居者向け文書作成、封入、発送、データ入力 入居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり)、送金明細管理 【賃貸管理事務の業務内容】 賃貸・売買契約書の作成・管理、入居者対応（問い合わせ・クレーム対応） オーナー対応（報告書作成・収支管理）、家賃・管理費の入金確認 オーナーへの送金手続き 【受発注業務事務の業務内容】 受発注業務、納期管理、支払処理等の簡単な経理業務　など 【全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス）】 契約書作成、経費精算、受電対応（取引企業や入居者からの電話対応） 入出金管理、来客対応、社内の備品管理・発注業務、ファイリング業務

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 ・営業・賃貸管理の事務経験がある方 ・不動産業界経験者 ・福祉業界の知識がある方 ・リフォーム会社でのご就業経験がある方 ・マルチタスクが得意な方 ・PC作業の知識がある方 ■配属先予定部署※弊社にて選考配属先を検討させていただきます。 【東京本社】 　人事総務アシスタント、営業アシスタント、賃貸管理アシスタント 　シニアハウス事業部アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【関西支社】 　賃貸管理アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【九州支社】 　JPMCファイナンスアシスタント(出向) 【北海道支社】 　賃貸管理アシスタント

推定年収

504～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【主な業務内容】 ・クライアントが抱える課題やニーズの発見 －「自社サービスのアプリダウンロード数で前年比の150%を目指したい」「新作の化粧品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます ・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション －広告配信するメディアの選定、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討 ・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ －アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です ・受注後、提案したプランの最終確認と実行 ・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・大卒（4年制）以上 ・法人営業経験(業界不問)もしくはデジタル広告の運用経験1年以上 【歓迎スキル】 ・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方 【求める人物像】 ・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

350～500万円

予定勤務地

香川県

仕事の内容

求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 SES企業との違い ◆エンジニアの成長と企業の課題解決 アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で 　エンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】※学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社にて、大阪の某テーマパークを中心とした内装設計および外壁改修工事に関わる設計業務を担当いただきます。 テーマパーク以外にも、店舗やオフィスなどの常設空間設計にも携わる機会があり、設計者として幅広い経験を積めるポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・社内（営業チーム等）との設計打合せ ・図面およびパースの作成 ・クライアント要望を反映した内装設計 ・プレゼンテーション対応 ・施工現場の確認、設計意図の共有 【担当範囲・進め方】 テーマパーク内の常設空間を中心に、改修案件も含めた設計を担当します。 案件ごとに営業・設計・協力会社が連携し、チームでプロジェクトを推進します。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・設計事務所等での設計業務の実務経験 【歓迎条件】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへの提案、説明経験 ・CADを使用した実務経験 ・建築士資格の取得を目指している方 【求める人物像】 ・チームで協力しながらものづくりに取り組める方 ・クライアントの意図を汲み取り、設計に反映できる方 ・テーマパークの設計に興味関心があり、円滑なコミュニケーションが取れる方 ※応募時にポートフォリオの提出必須

推定年収

654～1262万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

資産運用に関心のあるお客様からのお問い合わせに対し、投資相談～物件提案～販売までを担う「完全反響型」のコンサルティング営業です。 同社は「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、区分マンション（ワンルーム）投資ではなく、一棟アパート投資を中心に取り扱い、お客様にメリットのある手法のみを誠実に提案します。金融機関との交渉・調整も担当するため、不動産・金融・資産形成を横断した知識と経験を習得できます。 【業務詳細】 ・資産運用コンサルティング（不動産投資、相続税対策、土地有効活用 等） ・投資相談（課題、ニーズ、想いのヒアリング／最適プランの提案） ・物件紹介、販売に関わる提案・調整 ・資産運用セミナーの実施（講師） ・金融機関との交渉、調整 ・役所調査、現場調査 等 【仕事の進め方・特徴】 ・完全反響営業：飛び込み訪問・営業電話は行わない方針です◎ ・お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」というスタンスで、本音の対話を重視しています ・部門間の協力関係が強く、チームプレーで「オーナー様の利益最大化」を追求しています ・役割等級制により、年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価します！（インセンティブ制度あり）

必要な経験・能力等

※※未経験歓迎（業界・職種不問）※※ ※様々な業界経験者が活躍中！金融、人財、メーカー、医療、etc. 【必須条件】 ・何らかの営業経験（法人個人／有形無形、年数不問） 【こんな方にオススメ♪】 ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方