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推定年収

420～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

美容領域で急成長する株式会社Limeにて、メイン集客媒体であるホットペッパービューティーの運用戦略を担う集客マーケターのポジションです。 同社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど多角的に事業を展開しています。美容領域に参入してわずか3年で、全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 今後は2028年の年商100億円達成に向けて、さらに店舗網を拡大していく方針です。その中で、各エリアの特性を踏まえた集客戦略やクーポン設計を行い、1店舗あたりの利益率向上と事業成長を支える役割を担います。 【業務詳細】 ・ホットペッパービューティーの戦略設計、運用 ・新規ブランド、既存ブランドの掲載戦略の立案 ・ターゲット選定、掲載構成案の作成 ・クーポン設計、価格帯調整 ・競合調査を通じた打ち出し内容の最適化 ・店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた施策立案 ・クーポン、メニュー構成の最適化 ・LTVを見据えた集客設計 ・現場や制作チームと連携したビジュアル管理 ・ブランドイメージを担保するクリエイティブ管理 ・新規出店、新ブランドにおける集客戦略の策定 ・データ分析に基づく改善提案、施策実行 ・KPI、KGI達成に向けたPDCA運用 【ミッション】 新規顧客獲得を最大化し、200店舗超のスケールを活かしてホットペッパービューティー経由の予約数を伸ばすことがミッションです。 また、単なる原稿更新ではなく、ブランディングと集客を両立させる情報設計、店舗ごとの競合分析、勝てる施策の立案、新規ブランドの集客基盤構築まで担います。 【担当範囲】 ホットペッパービューティーの運用を中心に、掲載戦略、クーポン設計、価格設計、競合調査、クリエイティブ管理、データ分析、改善提案まで一貫して担当します。 媒体運用にとどまらず、店舗ごとの利益率や事業成長を見据えたマーケティング施策を推進するポジションです。 【ポジションの魅力】 事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されている成長フェーズです。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといったキャリアアップ事例もあり、年次や経験年数ではなく、成果と周囲への影響力をもとに評価されます。 3ヶ月～半年ごとのスパンで評価面談を実施し、KPI・KGIの達成度合いに加え、組織への貢献度を多角的にフィードバックします。成果は賞与や昇給にダイレクトに反映されます。 また、決まったマニュアルに沿って運用するだけではなく、「どうすれば予約や購入が増えるか」を自ら考え、実行できます。自身のアイデアや運用方法が、同社の新たな基準になっていく環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・ホットペッパービューティーの運用実務経験（代理業務を含む） ・定量データに基づき、改善提案から施策実行まで一貫してPDCAを回した経験 【歓迎条件】 ・複数店舗のメディア出稿管理、効果改善の経験 ・ライティング、ディレクション、写真選定などのクリエイティブ経験 ・新規出店やブランド立ち上げフェーズにおける媒体活用経験 ・SNS広告やGoogle広告、LPなど他チャネルとの統合運用の経験 ・データをもとに改善提案を繰り返して成果を出した経験 ・制作ディレクション経験（ライティング・写真選定・LP・バナー等） 【求める人物像】 ・集客数に責任を持って、主体的にPDCAを回せる方 ・媒体に依存せず、ターゲット思考・ブランド視点で設計ができる方 ・美容・ビジュアル・文章などに対して感度が高い方 ・数値（集客数・利益率）にコミットし、自走できる方

推定年収

360～400万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

エレベーターやエスカレーターのリニューアル対応をお任せします！ 機構、機器の全体的な経年劣化により調整や修理が困難になった際のリニューアルのお仕事です。 安心・安全、そして快適性の向上、また年々変化する安全基準、省エネ、バリアフリー対応など 社会的ニーズに応えることも含めて、新型のエレベーターにリニューアルをして頂きます。 屋内作業が9割で負担は少なめ◎季節や天候に左右されにくく快適に働けます！ 【具体的には…】 ■リニューアル ■部品の取り換え ■改修工事 【入社後は…】 先輩に同行しながら、現場を回ることからスタート！ メーカーが開催する勉強会に参加するため、知識取得もしっかりとサポートしてくれます。 先輩に業務を教わりながら、1～2年かけて資格取得を目指していきましょう！ 資格を取得し、一人立ちしたら改修工事にもチャレンジ。 希望やスキルに合わせて活躍できます！ 資格を取得し、一人立ちすると24時間待機をお任せすることもありますが、 有給消化も100％とライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 もちろん、一人立ちしたあとは資格手当や待機手当もあるので高収入が叶います！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■工業系の学校を卒業した方 ■体を動かして働きたい方 ■機械メンテナンスに興味がある方 【年収事例】 20代半ば／500万円 30代前半／600万円 ★資格を取得し対応できる工事の幅が広がっていけば、年収もしっかり上げていくことができます！ 【その他】 大手企業の一次請けなので、安定した受注基盤があります！ 担当1人に1台の社用車をご用意いたします！

推定年収

320～370万円

予定勤務地

東京都・神奈川県

仕事の内容

【仕事内容】 お客様の顔型と目元を分析し、お客さま一人ひとりに合わせたまつげエクステンション、眉デザイン（眉カット＆眉メイク）、顔型別メイクアップをご提案！ 単にパーツ美容（眉デザインやまつげエクステンション）施術だけではなく、メイクアップのお手伝いをして差し上げる事もケサランパサランのこだわりです。 また百貨店を中心に展開しておりますので美容部員としてスキンケア製品からメイクアップ製品まで幅広い製品の提案・販売も行っていただきます。 ◆眉デザイン お一人おひとりの顔立ちを詳しく分析し「似合う」を越えて、顔立ちを最大限に引き立てる「魅せたくなる眉」をご提案します。施術はカットと毛抜き、シェイバーを使用します。 最後にご自宅での描き方などを、わかりやすくお伝えしお客様ご自身でも再現できるよう、アドバイスシートをお渡ししています。 ◆まつげエクステンション ただエクステンションを「つける」だけではなく、お客様一人ひとりの目もとを徹底的に分析し、丁寧にカウンセリングを行います。 お客様の目の形や骨格を考慮して色々な長さ・太さ・カールのエクステンションを組み合わせ、使用本数など細かく相談した上で最終的なデザインを決定します。 アフターケアとしてまつげの健康状態をお伝えし、ホームケアなどのアドバイスも行います。 ◆メイクアップ 眉デザインやまつげエクステンションの施術後は、デザインや全体のイメージに合わせたメイクアップをいたします。 プロの視点でお顔立ちを分析して、施術だけでは叶わない「お客様のなりたい顔」をメイクアップする事で実現します。 ※施術の都度メイクアップをご提案をしていただきます。

必要な経験・能力等

＜必須条件＞ 美容師免許 ◆お客様をキレイにして差し上げたいという想いのある方 ◆仲間と信頼し合い、協力しながらお仕事をしたい方 ◆美容師免許を活かして目元のスペシャリストとして活躍したい方 ★店舗OJT★ 店舗では先輩スタッフが店頭業務や接客の流れを伝え、先輩の手つきを見せてもらいながら何度もタッチアップの練習をし、アドバイスしてもらえるので一人で悩むこともありません。 慣れるまでは接客は先輩と一緒に行ない、個人差はありますが早い方だと入店1ヵ月程度で1人立ちとなります。 ★キャリアチェンジ★ 美容の総合企業であるピアスグループは、美容部員、アイリスト、ネイリスト、エステティシャンなど様々な「美のプロフェッショナル」が目指せるので、安心して長く働ける環境が整っています！

推定年収

470～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当グループ全体の経理業務を幅広く担当していただきます。 ■日常経理業務 伝票処理：請求書、領収書、経費精算書等の会計伝票の作成・仕訳入力 現金出納：現金管理、銀行振込、入金確認 債権債務管理：売掛金・買掛金の管理、支払処理 経費精算：従業員の経費精算処理、規定に基づいたチェック ■月次・四半期・年次決算業務 月次決算：月次試算表作成、勘定科目の残高照合、差異分析 四半期決算/年次決算: 決算整理仕訳、財務諸表作成 （貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等） ■税務業務 税務申告: 法人税、消費税、事業税等の申告書作成 税務調査対応: 税務署からの問い合わせ対応、資料作成 税務戦略: 節税対策、税務リスク管理 ご経験やスキル、希望に応じて、上記業務の一部または全てをお任せします。将来的には、マネジメントや経営企画など、より幅広い業務に挑戦することも可能です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・事業会社での経理経験（月次年次決算含む）を5年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・開示業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自身の業務に閉じず、幅広い業務にチャレンジしたい方 ・社内外とのやり取りができる方

推定年収

270～340万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 ■電話対応、お客様や薬局からの問い合わせ対応 ■データ入力 ■電子カルテ入力補助（外回り担当がiPadに入力した内容の整理） ■用務/物品管理、雑務等 【業務の特徴】 ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当。 ・約1,300名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。 ・入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 【育成体制について】 未経験の方でも働けるためのサポート体制について、 月ごとの「目標設定」→「計画策定」→「定期面談」という段階的なアプローチを設けており。育成担当は、2年目サブリーダーの方がメインに指導する環境を提供しております。 【こんな職場です♪】 ・事務スタッフは12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、診療アシスタント2名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許（※車の運転が必須となります） ※片道15分圏内の送迎となります。 1週間に数回程度、クリニックから該当の駅まで医師の送迎が発生します。 ■PCスキル（エクセル、ワードのデータ入力経験があれば問題ございません） 【歓迎スキル】 ■医療事務の業務経験1年以上 ■レセプトの業務経験 ◆年間休日125日・希望休の相談しやすい環境◆ 年間休日は125日あり、シフト制＋希望休制度ありのため、予定に合わせて休みが取りやすいのが特徴。事前に希望を出せば、柔軟に調整することができます。 ※月に2回ほど土日休みも取得可能です。

推定年収

600～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

不動産業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。そのため、集客業務に時間を取られることなく、生産性高く面談や転職コーディネートの業務に集中できる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・営業経験3年以上（個人／法人問わず） 【求める人物像】 ・目標に対してコミットしてきた経験 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 リーダー/マネージャー候補の採用になりますので、3ヶ月～6ヶ月間の成果に応じて、2～15名のマネジメントをお任せします。マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 【新規企業への営業活動】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存企業への営業活動】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

必要な経験・能力等

【必須条件】※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA、またはCAいずれかの実務経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【研修制度】 入社後は、約1か月間の研修を実施します。研修では、ベテラン社員による業界知識のインプットやロールプレイングを通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。その後は、OJTを通じて業務をサポートしながら、一人立ちを目指していただきます。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

まずは企画・マーケティング・コンサルタント等の職種で入社し、事業責任者や部長など、将来的な幹部を目指していただきます。 ＜業務イメージ＞ ①マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 ・広告コピーの作成、クリエイティブの企画/ディレクション ・データ分析や仮説に基づく、マーケティング施策の起案/設計 ・デザイナー / エンジニア / 営業 / 商品企画 など、他部署との連携/調整 ②カウンセラー ・入学検討者へのヒアリング：無料講座を受講して下さった方（毎月約5000人前後）に対し、電話やメールにてサービスの感想や疑問点などをヒアリング。 ・資産運用のコンサルティング提案：お客様のお困り事の詳細をヒアリングし、解決策の提案 ・サービスの改善・新規事業企画：お客様の声を一番的確に吸い上げられる立場から、顧客ニーズを分析し、新商品やサービスの企画立案

必要な経験・能力等

■必須条件 ・社会人経験1年以上（経験不問） ＜求めている人物像＞ ・向上心を持って成長に向き合える方 ・やりぬく力がある方 ・主体性がある方 ・素直に行動ができる方 ＜研修制度について＞ 入社後は、創業者による実践的なプログラムを通じて、ビジネスに必要なスキルやスタンスを直接学ぶことができます。また、有名企業出身の幹部社員による継続的かつ体系的な育成制度も整っており、幅広い知識を段階的に習得できる環境です。加えて、ロールプレイングやOJTを取り入れた研修体制により、未経験の方でも安心して業務に慣れ、実践力を着実に身につけていけます。

推定年収

1000～2000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

新規事業開発担当として、0→1フェーズの企画・戦略立案から、事業の立ち上げ・拡大、人材採用までを経営陣とともにドライブし、将来的には子会社社長として事業運営をお任せしたいと考えています。 【主な業務内容】 ・新規事業の企画立案・事業戦略の策定 ・市場・競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証 ・プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行 ・KPI／P&L管理、投資・予算管理 ・オンライン／オフラインマーケティング施策の立案・運用 ・プロダクト改善のためのデータ分析・ユーザーヒアリング ・採用計画の立案・チームビルディング ・経営陣・外部パートナー・ベンダーとの折衝・連携 経営陣直下のポジションとして、事業戦略の立案から実行、改善までを一貫して担える裁量の大きさが魅力です。 スピード感のある意思決定のもと、自らのアイデアを形にし、事業を動かす実感を得られる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】下記のうちどれか1つ以上のご経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのBizDev／新規事業開発のご経験（目安3年以上） ・0→1 フェーズで事業／プロダクトを立ち上げ、スケールさせたご経験 ・事業企画または営業企画系プロジェクトにおける企画、推進のご経験 【求める人物像】 ・ミッション・ビジョンへの共感とオーナーシップを持ち、事業をドライブできる方 ・仮説検証と高速 PDCA を自走できる実行力 ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できるマインドセット ・顧客志向で課題の本質を見極められる洞察力

推定年収

900～1300万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

単なるシステムの導入やルールの策定だけでなく、「どのような人材を採用し」「どのような役割分担で」という、組織設計そのものを依頼します。 「1人目」の責任者として、各部と連携しながらチームを組成し、IPO審査に耐えうるガバナンス体制と、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるIT組織をゼロから築き上げていただきたいです。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・IPO準備に向けたIT統制の構築・運用（最優先ミッション） 上場審査に耐えうるIT統制体制の構築をリードしていただきます。IT全社的統制やIT全般統制の整備・運用をはじめ、監査法人や内部監査室との折衝、ログ・アクセス権管理、システム開発・運用ルールの策定と文書化など、J-SOX対応に必要な体制をゼロから構築していただきます。 ・情報システム部門の立ち上げと全社IT戦略の推進 情報システム部門の立ち上げを担い、組織設計やロードマップの策定、メンバー採用を含めた体制構築を推進していただきます。あわせて、全社のIT戦略やIT投資計画の立案、予算管理など、経営に直結する上流工程にも関与いただきます。 その他、社内ITインフラ・業務システムの整備と、社内業務のDX推進、ヘルプデスク体制の構築・運用などにも携わっていただきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・情報システム（コーポレートIT）部門での実務経験 (目安：5年以上) ・IPO準備もしくは上場維持フェーズにおけるIT内部統制（J-SOX対応）の構築・運用 経験 ・プロジェクトリードの経験、システム導入やリプレイス、業務改善プロジェクトなどを主体となって推進した経験 【求める人物像】 ・前例のない課題に対しても、自らあるべき姿を描き、周囲を巻き込んで完遂できる方 ・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスの取れた意思決定ができる方 ・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして実行することも厭わない方 ・円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方 【入社後の流れ】 出来上がった組織の管理ではありません。CTO直下で全社のIT戦略を描く「白紙のキャンバス」が用意されています。IPO準備という明確なマイルストーンに向け、ご自身の経験と知見をフルに発揮し、最強のチームと仕組みを創り上げてください。