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推定年収

336～406万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県

仕事の内容

自動車メーカー関連企業、大手SIer、半導体商社、サービス系企業、食品系企業など、幅広い業界の取引先にて、業務アウトソーシングを通じた運営支援を行います。業務の標準化・効率化・自動化を実現し、お客様の課題解決に貢献する仕事です。 【業務詳細】 適性や希望、経験に応じて、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ・バックオフィス支援（受発注、営業事務、見積作成 等） ・ヘルプデスク、テクニカルサポート（電話、メール対応） ・販促支援、営業企画 ・新規法人営業 ・営業支援業務（インサイドセールス、ラウンダー 等） ・データ集計、分析、改善提案資料の作成 ・ITプロジェクト推進支援（進捗、課題、スケジュール管理） ・SFA、CRM、BIツール、ERP導入支援 ・総務、人事、経理系システム導入支援 ・ITシステム開発、運用保守

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験3年目以降の方（正社員・契約社員） ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint 初級相当） 【歓迎条件】 ・営業、一般事務、営業事務、業務改善の経験 ・業務フロー作成経験、リーダー/マネージャー経験 ・システム運用、保守、ヘルプデスク、コールセンター経験 【キャリアパス】 まずは業務理解からスタートし、数名規模のチームで経験を積みます。 将来的にはチームリーダーとして、メンバー管理、業務管理、業務改善提案、顧客折衝など、現場マネジメントを担い、名古屋支店を牽引する存在として活躍できます。

推定年収

400～530万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

当社のリクルーティングアドバイザーとして幅広い業界の経営陣から経営課題を聞き取り人材から企業の課題解決に貢献する業務を担当します。 【具体的に】 ■新規法人開拓　■経営課題のヒアリング　■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成　■ターゲットの選定　■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー　■新規プロジェクトの立案　■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 【企業担当おすすめポイント】　★両面に近いエージェントを体験できる★ 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった、非分業型の紹介体制を採用しています。 ＜教育体制について＞ 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験1年以上 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 （入社事例）金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎スキル】 ■法人営業の経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ■人事（採用）経験 【求める人物像】 ■ポジティブな志向性の方 ■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ■マルチタスクがこなせる方 ■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

推定年収

316～390万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

工業用・医療用・食品用・農業用など、様々な産業に不可欠な高圧ガス等の製造・販売を行う同社にて、 既存のお客様に対するルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ■商材：高圧ガスや工業用の資材・道具など　※重い商材を運ぶことがあります 　　　　 ⇒ 自動車産業や建設用資材の製造業者にて、溶接などに活用されます ■訪問先：主に工場などの製造現場（1日あたり10～15件程度） 【働き方のポイント】 お客様と関係が築けるとやりがいを感じやすいお仕事です！ 慣れたら自分のペースで仕事ができるため、定時に退社することが多いです◎ 【教育体制】 入社後、１か月～１か月半を目安として先輩社員と一緒に営業先を回ります。

必要な経験・能力等

※職種・業種未経験OK！※　9割が営業未経験から入社です！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■お客様とコミュニケーションをとった経験（営業や販売など） 【こんな方にオススメ♪】 ■人と話すのが好きな方・得意な方 ■新しいお仕事を覚える意欲をお持ちの方 ■定時退社してプライベートを充実させたい方

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

350～500万円

予定勤務地

香川県

仕事の内容

求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 SES企業との違い ◆エンジニアの成長と企業の課題解決 アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で 　エンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】※学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方

推定年収

462～539万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社が展開する人材サービスの拡販に向け、販売代理店の新規開拓および既存代理店への営業支援を担う代理店渉外業務をお任せします。 自社サービスのみを扱うため、代理店や顧客の声をサービス改善に活かせるポジションです。 【業務詳細】 ・販売代理店の新規開拓 ・既存代理店への営業支援、販促支援 ・自社サービスの説明、導入提案 ・契約業務、導入後のフォロー ・代理店向け社員研修の実施 ・代理店および顧客からのフィードバックを開発チームへ共有 【取り扱いサービス】 ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職・就職イベント「シゴトフェア」

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 ・代理店渉外経験 ・法人営業経験 ・管理職、主任などチームをまとめたマネジメント経験 【求める人物像】 ・代理店との信頼関係構築を大切にできる方 ・主体的に営業戦略を考え、行動できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力できる方 【魅力ポイント☆彡】 ・代理店開拓を通じて市場拡大の最前線で活躍できる ・営業スキルに加え、マーケティングや経営視点を学べる ・業界内外に幅広い人脈を築ける ・自律的に営業戦略やスケジュールを設計できる ・チームで協力しながら成長できる環境

推定年収

404～539万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

地域企業が抱える人材採用・定着・戦力化などの課題に対し、最適な解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 求人広告の提案にとどまらず、採用計画全体を支援する人材コンサルティングとして、企業の採用パートナーを担います。企業ごとの課題や状況に応じて最適なプランを設計し、自身のアイディアを活かしながら長期的な採用支援を行っていきます。 【業務詳細】 ・企業への訪問および人材課題、採用ニーズのヒアリング ・ヒアリング内容を基にした採用手法・募集計画の企画提案 ・採用管理システム「ワガシャdeDOMO」、求人情報誌「DOMO」、 　 求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」等の提案 ・求人広告の出稿時期、掲載期間、コピーや写真など原稿内容の企画 ・採用後の効果検証およびフォローアップ ・顧客との継続的な関係構築

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・BtoB営業経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成果にこだわり、自立自走できる方 ・ストレス耐性の高い方

推定年収

403～539万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の営業部門において、地域の企業が抱える人材採用・定着・戦力化などの課題に対し、最適なソリューションを提案する営業職をお任せします。求人広告や採用支援サービスを活用し、クライアントの採用成功に向けたプランニングから原稿作成、フォローまでを担当します。 【業務詳細】 ・企業への訪問および人材ニーズのヒアリング ・採用戦略および課題解決に向けた企画提案 ・採用管理システム「ワガシャdeDOMO」、求人情報誌「DOMO」、 　 求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、イベント「シゴトフェア」等の提案 ・採用手法、掲載期間、媒体選定、コピーや写真など原稿内容の企画提案 ・導入後のフォロー・効果検証 ・クライアントの採用パートナーとして関係構築

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・BtoB営業経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・対話を通じて信頼関係を構築できる方 ・企業の採用成功に向けて主体的に取り組める方 ・柔軟な発想で課題解決に向き合える方 ・周囲の人々と円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・成果にこだわり、自立自走できる方

推定年収

380～489万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

営業担当として、既存先及び新規先に訪問し人間関係を構築後にお客様の課題を把握し、課題解決の提案として同社が取り扱う商材を販売する営業をお任せします。 同社に商材がない場合、新商品開発も社内で検討します。 最初は、家具メーカー/建材商社/施工会社など、既存取引先を中心に営業活動を行っていただきます。業務に慣れてきた後は、新規取引先の開拓や新事業に関わる営業活動にも携わっていただく想定です。 【職務内容】 木材加工メーカーにおける法人営業をお任せします。 家具メーカー/建材商社/施工会社など、既存取引先及び新規先に営業活動を行っていただきます。 主な業務は、 ・顧客へのヒアリング ・加工仕様の打ち合わせ ・見積作成 ・納期調整 ・受注後のフォロー まで一貫して担当していただきます。 取り扱う商材は、MDF・合板・LVLなどの木質素材を使用したオーダーメイド加工製品が中心です。 製造部門と連携しながら案件を進めるため、ものづくりの現場に深く関われる仕事です。 業務に慣れてきた後は、新規取引先の開拓や新事業に関わる営業活動にも携わっていただく想定です。

必要な経験・能力等

＜経験不問。会社と共に成長して頂ける方や成長志向な方を探しています！＞ 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） 【求める人物像】 ・出来ないをカタチに創造できる方・自ら考え行動できる方 ・ＰＤＣＡを回し、高い目標設定のできる方・感謝の気持ちがあり謙虚な方 ・経営に近い立場で経験を積みたい方 ＜当ポジションについて＞ ■本ポジションは社長直下で営業活動を行い、経営に近い立場で実務経験を積めるポジションです。現場での営業だけでなく、事業拡大や新たな取り組みにも積極的に関わっていただき、将来的には会社を牽引する役員・管理職として活躍していただくことを期待しています。「会社を大きくしたい」「経営に携わりたい」「組織の中核として成長したい」そんな熱意を持った方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！ 【働きやすさ】 同社では「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にしています。平均残業時間は月3.6時間と非常に少なく、業務効率を重視した働き方が根付いています。日々の業務も無駄な残業が発生しないよう、スケジュール管理や業務分担を徹底しており、定時で帰宅する社員も多い職場です。 「仕事だけの人生」ではなく、「自分の時間も大切にできる人生」を実現できる環境が整っており、心身ともに無理なく、安定して長く働き続けられる点が同社の大きな魅力です。

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 【新規企業への営業活動】 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 【既存企業への営業活動】 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々

必要な経験・能力等

【必須条件】※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA、またはCAいずれかの実務経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高い方 ・スピード感を持ち主体的に行動できる方 【研修制度】 入社後は、約1か月間の研修を実施します。研修では、ベテラン社員による業界知識のインプットやロールプレイングを通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。その後は、OJTを通じて業務をサポートしながら、一人立ちを目指していただきます。