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推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供を行う同社にて、「Akerun」のWebアプリケーション開発におけるバックエンド・フロントエンド領域全般を担当していただきます。 【業務内容】 ■Webアプリケーションの設計・開発・運用 　新機能の企画、要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト 　既存機能の改善や改修（パフォーマンスの向上、保守性の改善、セキュリティ強化など） 　EOL（End-of-Life）対応:（バージョンアップや代替技術への移行計画・実行） 　保守運用と改善施策:（開発したシステムの監視、アラート対応、障害対応、根本原因分析） ■フロントエンドの設計・開発・運用 　React＋TypeScriptで再利用性の高いUIコンポーネント開発、ドキュメント化 　ユーザーテストや解析ツールを活用したUX改善施策の立案・実装 ■バックエンドAPI・インフラの設計・開発・運用 　REST設計・実装（バージョニング、セキュリティ対策） 　MySQLスキーマ設計、クエリチューニング、Redisキャッシュ導入 　Docker＋ECS Fargateによるコンテナ運用、TerraformでのIaC管理、GitHub Actionsを用いた自動デプロイ推進 　メトリクス収集・アラート設定を通じた可観測性の強化、障害発生・再発防止策の策定

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用に関する実務経験 ・下記いずれかの言語／技術スタックを用いた開発経験 　　Java／PHP／Python／Ruby／Go／TypeScript 【歓迎条件】 ・以下の技術スタックを用いた開発経験 　　Ruby on Rails／Gin／React 【求める人物像】 ・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方 ・制約があるなかでの機能拡張・改善にも地道に、粘り強く進められる方 ・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方

推定年収

436～630万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

開発造成課の諸申請担当として、建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。 ＜詳細について・・・＞ ■建築業務を行うための許認可業務 ■都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成 ■役所・関係行政機関との協議・折衝 ■仕入担当や設計・施工チームとの社内協議 自身の交渉力がプロジェクトの進捗を左右する重要なポジションです。開発造成において設計・施工の両面に関わりながら裁量をもって判断・調整を行い、自らのアイデアを現場に反映できます。難易度の高い案件を乗り越え、土地の価値向上を実現したときの達成感は格別です。

必要な経験・能力等

未経験の方歓迎！ 【必須スキル】 ■普通自動車免許　 【求める人物像】 ■社内外の方とのコミュニケーションを前向きにできる方 ■正確かつ丁寧に業務を進められる方 ■周囲と調整しながら物事を進められる方

推定年収

320～350万円

予定勤務地

北海道・東京都・大阪府・福岡県

仕事の内容

JPMCグループ内のアシスタント事務業務 【営業事務の業務内容】 営業支援資料作成、営業成績確認、データ管理、物件情報管理 セミナー備品準備、入居者向け文書作成、封入、発送、データ入力 入居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり)、送金明細管理 【賃貸管理事務の業務内容】 賃貸・売買契約書の作成・管理、入居者対応（問い合わせ・クレーム対応） オーナー対応（報告書作成・収支管理）、家賃・管理費の入金確認 オーナーへの送金手続き 【受発注業務事務の業務内容】 受発注業務、納期管理、支払処理等の簡単な経理業務　など 【全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス）】 契約書作成、経費精算、受電対応（取引企業や入居者からの電話対応） 入出金管理、来客対応、社内の備品管理・発注業務、ファイリング業務

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 ・営業・賃貸管理の事務経験がある方 ・不動産業界経験者 ・福祉業界の知識がある方 ・リフォーム会社でのご就業経験がある方 ・マルチタスクが得意な方 ・PC作業の知識がある方 ■配属先予定部署※弊社にて選考配属先を検討させていただきます。 【東京本社】 　人事総務アシスタント、営業アシスタント、賃貸管理アシスタント 　シニアハウス事業部アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【関西支社】 　賃貸管理アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【九州支社】 　JPMCファイナンスアシスタント(出向) 【北海道支社】 　賃貸管理アシスタント

推定年収

504～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【主な業務内容】 ・クライアントが抱える課題やニーズの発見 －「自社サービスのアプリダウンロード数で前年比の150%を目指したい」「新作の化粧品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます ・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション －広告配信するメディアの選定、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討 ・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ －アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です ・受注後、提案したプランの最終確認と実行 ・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・大卒（4年制）以上 ・法人営業経験(業界不問)もしくはデジタル広告の運用経験1年以上 【歓迎スキル】 ・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方 【求める人物像】 ・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方

推定年収

314～360万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当していただきます。 【具体的に・・・】 ■営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成 ■電話・受付来客応対 ■請求書の管理 ■金庫の管理 営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 「第二の営業」とも言える職種です。 事務職にも主任や係長などのポジションがあるため、給与やキャリアを上げる制度が整っております。 【担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが整う環境 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務・庶務業務経験 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験 ■小口現金管理の経験 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取り協力しながら取り組める方

推定年収

314～360万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当していただきます。 【具体的に・・・】 ■営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成 ■電話・受付来客応対 ■請求書の管理 ■金庫の管理 営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 「第二の営業」とも言える職種です。 事務職にも主任や係長などのポジションがあるため、給与やキャリアを上げる制度が整っております。 【担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが整う環境 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務・庶務業務経験 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験 ■小口現金管理の経験 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取り協力しながら取り組める方

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

500～700万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社にて、大阪の某テーマパークを中心とした内装設計および外壁改修工事に関わる設計業務を担当いただきます。 テーマパーク以外にも、店舗やオフィスなどの常設空間設計にも携わる機会があり、設計者として幅広い経験を積めるポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・社内（営業チーム等）との設計打合せ ・図面およびパースの作成 ・クライアント要望を反映した内装設計 ・プレゼンテーション対応 ・施工現場の確認、設計意図の共有 【担当範囲・進め方】 テーマパーク内の常設空間を中心に、改修案件も含めた設計を担当します。 案件ごとに営業・設計・協力会社が連携し、チームでプロジェクトを推進します。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・設計事務所等での設計業務の実務経験 【歓迎条件】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへの提案、説明経験 ・CADを使用した実務経験 ・建築士資格の取得を目指している方 【求める人物像】 ・チームで協力しながらものづくりに取り組める方 ・クライアントの意図を汲み取り、設計に反映できる方 ・テーマパークの設計に興味関心があり、円滑なコミュニケーションが取れる方 ※応募時にポートフォリオの提出必須