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推定年収

319～420万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社の採用コンサルタントとして、採用実施企業の新規開拓から商談、契約後のアフターフォローまでお任せします。 【業務内容】 ■採用ニーズのある企業に対して架電にて商談のアポイントを取得していただきます。 入社してしばらくは新規架電を中心にしていただきますが、担当顧客が増えると既存先のフォローが中心となります。 ■様々な採用課題を抱える企業の採用課題をヒアリングして、顧客課題に合わせて同社サービス（人材紹介や就活イベント、セミナー誘致）を提案していただきます。 ■キャリアカウンセラーとの連携・情報共有や、企業に対して求職者の紹介および選考進捗管理も行っていただきます。 【業務イメージ】※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：～100件/日（半年後には半分程度） ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標4～5件/月 【育成環境】 座学研修の後、OJTで先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【ポジションの魅力】 ■配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ■担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができます。 ■成果に応じて年次や年齢、営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。

推定年収

412～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

319～420万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社のキャリアアドバイザーとして、就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。※求職者の内訳：4：6＝体育会系学生：一般学生 【業務内容】 ■求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ■書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ■求人・就活イベントの提案 ■面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ■就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ■学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ■成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【入社後の流れ】 東京本社で1，2カ月の間研修を実施します。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。

推定年収

270～400万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。 ◆先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修（約1ヶ月）を受けて頂きます。その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。 ※配属先によっては配属先での研修となることがあります。 【具体的には】 ・エンジン部品の組み立て、テスト、評価 ・ホイール金型保全業務 ・自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター ・自動車部品のAGV（無人搬送車）での部品供給や管理業務 ・基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス ・半導体製造装置の組み立て、メンテナンス ・液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務 ・スマートフォンの組立、テスト、評価 ・カメラ部品の生産、テスト業務　など 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■技術の仕事に興味のある方 ■手に職をつけたいと考えている方 ■モノづくりにとにかく興味がある方 ※初心者・完全未経験歓迎 ※第二新卒・既卒歓迎 【歓迎条件】 ■理系学部・学科、専門学校で学んだ知識をお持ちの方。 ■製造業の現場経験がある方。 ■機械・自動車などの整備経験がある方。 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

■仕事内容概要 当社の営業職は、住宅設備機器や機械部品、医療機器などに使用される各種パーツの提案営業を行う仕事です。お客様の要望をヒアリングし、用途や課題に応じた部品の仕様・加工方法・納期などを社内外と調整しながら最適な形にまとめていきます。 当社は、自社工場を持つメーカー機能と、国内外の協力会社と連携する商社機能の両方を備えているため、幅広いニーズに柔軟に対応できる点が強みです。既存製品を売るだけでなく、オーダーメイド製品の企画・提案に関わる機会も多く、設計・製造部門と連携しながらものづくりの上流から携わります。既存顧客対応が中心で、お客様と長期的な関係を築きながら、継続的な提案を行う営業スタイルです。 ■ 主な業務内容 既存顧客への訪問・打ち合わせ（住宅設備・医療機器・産業機械メーカーなど） 顧客ニーズのヒアリング、 課題の把握 製品仕様・加工方法・納期・コストの調整 見積書の作成、受注対応 自社工場や協力会社との連携・調整 納品後のフォロー、追加提案 ※多くの案件がオーダーメイド製品のため、「お客様の要望を形にする調整役」として活躍できます。 ■ 営業スタイル 営業活動の中心は既存顧客対応 展示会などを通じた反響対応あり 新規飛び込みやテレアポはありません

必要な経験・能力等

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ※販売／サービス業から営業へチャレンジしたい方を歓迎します。 ★プライベートを充実させたい方やイチから営業デビューしたい方も歓迎！ ■必須条件：・普通自動車免許（AT限定可） 【 こんな方はぜひ当社へ！】 あたらしいチャレンジをしてみたい方 安定企業で働きたい方 前向きに何事も取り組める方 【 あれば活かせる経験・知識 】※必須条件ではありません 何かしらの営業経験 モノづくり関連の知識がある方 ★魅力ポイント★ ■ 安定した事業基盤 創業以来黒字経営を継続しており、景気変動の影響を受けにくい安定したビジネスモデルを確立しています。大手メーカーとの継続取引も多数あり、既存顧客との長期的な関係性を基盤とした事業展開を行っています。単発型ではなく、継続的なニーズが見込まれる業界のため、腰を据えて営業力を磨ける環境です。 ■長期就業しやすい環境 個人の実績だけでなく、プロセスや挑戦姿勢も評価する制度を導入。年齢や社歴に関わらず、成果を出した分だけ正当に評価される風土があります。また、既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルのため、無理な新規開拓一辺倒ではなく、信頼を積み重ねる営業活動が可能です。安定と挑戦のバランスが取れた環境で、長期的なキャリア形成ができます。

推定年収

330～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

リテールマーケティング事業部にて、取引先に対して補聴器をメインとした当社商品の営業及び催事の企画を行っていただきます。 【具体的な内容】 当社はJA様（農業協同組合）と長きにわたって取引を続けています。JAさん主催の催事に出展することで当社製品の拡販に取り組んでいます。営業として、催事出店の打ち合わせ、企画提案、催事出店の段取りなど、JA様と一緒になって進めていきます。実際に催事出店が決まったら、補聴器販売専門スタッフの手配をします。ユーザーからのお問い合わせも専門スタッフが対応します。 ※大型催事は春と秋に実施されます。小規模の催事は定期的に開催し、売り上げに繋がるアクションを取っていただきます。 【その他】 ■会場販売は基本的に平日に実施します。年に数回土日の場合がございますが、平日に振替休日を取得して頂きます。 ■愛知、三重、岐阜のいづれかのエリアを担当して頂きます。1日3～4件訪問するスタイルです。 ■JA様とは長年お取引しており製品や催事出店についてもご理解頂いているため、営業未経験の方でも挑戦しやすい業態となっております。 ■ご自身でスケジュールを組んで頂くので、裁量持って活動することが出来ます。 ※基本的に、販売会開催日は直行直帰となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■顧客との折衝経験がおありになる方 【研修・教育制度等】 入社後の2～3か月間は、所長や先輩方との同行商談を中心に業務に慣れていただき、その後、適性に応じて担当企業を引き継ぎます。個人差はございますが、独り立ちまでに約1年要します。独り立ちした後も、何かあった場合は助けてくれるので、安心して業務に取り組める環境となっております。

推定年収

450～580万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。 クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。 ＜具体的には＞ ・行動計画を策定し、顧客へのダイレクトアプローチを行います。（一部代理店や販売店を通して営業を行います） ・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。 ・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。 ■ご活躍例： ・事前準備が必要な提案営業経験 数ある商材からお客様に合った商品を提案しますので事前にお客様の情報からどういった商品のどの特性が合うかという事前準備が肝となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・営業経験をお持ちの方 ・ハイエースやキャラバンといった大型の車の運転に抵抗がない方 ■入社後 本社で2～3週間程、製品説明の座学・製品の使用方法まで一から学ぶ研修があり、拠点配属後は１～2か月程、OJTで先輩社員の営業に同行します。独り立ちしてからも、マーケティング部主催の新製品トレーニングや支店内での勉強会も実施しており、知識を更新し続けられる環境です。 ■魅力 ・製品：製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 ・キャリア：年次に関係なく挑戦できる環境です。30代で所長着任、営業から管理・プロダクト部門へのキャリアチェンジ実績もございます。 ・社風：営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有、わからない事を聞き合う等、協業できる環境です。全国の各拠点とも連携・協力し合う文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。※一般的な外資系企業のイメージ「個人・成果主義」ではないかと懸念されている方はご安心ください。

推定年収

528～1200万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

2019年天神営業センター出店を皮切りに、福岡進出以降大橋・六本松・春日原・西新と次々に出店。成果をだしている人を評価し、スピードのある昇進昇格が実現できます！本求人案件では将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。 ●戸建仲介営業 お客様へ戸建を仲介する業務となります。 ●マンション販売営業 お客様へマンションを提案する業務となります。 2024年11月より新ブランド【イノバス】【イノベイシア】が登場。 ●戸建用地仕入営業 販売をする戸建・マンションを建てるための土地を仕入れる業務となります。 ●マンション用地仕入営業 イノバス・イノベイシアシリーズの商品化にあたり、 入り口となるマンション用地の土地を仕入れを行う業務となります。 ●収益不動産営業 定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、 リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。 本求人はオープンポジションとなります。 選考の中で適正を見ながら決めることが可能な求人です！

必要な経験・能力等

※経験不問（営業の経験、不動産業界の経験不問） 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※戸建販売営業のみ必須 【歓迎条件】 ■宅建士資格 ■マネージメント経験のある方 【求める人物像】 ■向上心が強く、成長意欲が高い方 ■自ら考えて動く事ができる方 ■第二創業期の創設メンバーにふさわしい方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の法人営業として、大手流通小売業や量販店のバイヤーに対し、自社の靴下などを提案する仕事です。担当顧客数は平均で3～4社の為、1社1社に向き合い、丁寧にご提案していくことができます。 【具体的に・・・】 春夏・秋冬と年2回の本社展示会を実施し、各取引先のバイヤーに対し商品の提案を行います。売上の多くは、展示会にて決まっていくため誘致からご提案まで対応いただきます。その後、納品後については定期的に店舗へ訪問し、売れ行きの商品の追加発注の提案や、売れ行きが悪い商品の販促方法の提案などを行います。多店舗の情報やトレンドを共有し顧客の売上に貢献することで自身の業績も上がる伴走型の営業となります。 【入社後について】 入社後は自社で扱っている商品を見ながら、商品名や特徴を覚えてもらいます。その後、出荷指示書や実績表の記入など補佐業務や商談にも同席。半年後から少しずつお客様を引き継いでいき、独り立ちまでは1年を想定しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客折衝経験(営業・販売経験など) ■普通自動車免許 【担当者のおすすめPOINT】 ★自社の商品企画や顧客のマーケティングなど営業以外のスキルを養うことができます！ 商談を通して顧客から聞いた商品のニーズを商品部に改善案を伝え、ブラッシュアップすることや、顧客の店舗の立地やお客様層の分析を通し売り場のレイアウトやPOPの見せ方などを企画することもございます。

推定年収

500～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

静鉄グループの中核商業施設「新静岡セノバ」の運営業務を担当し、管理職候補としてテナント支援や誘致、スタッフ支援、メンバーマネジメントまで幅広く担います。“静岡の街づくり”を支える施設運営を通じて、地域活性に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ◆テナント支援 　└担当フロアの巡回、テナント課題の把握 　└販売促進、ディスプレイ変更などの提案・サポート ◆新たなテナントの誘致 　└現地でのリサーチ、情報収集 　└新規テナントに向けた営業活動 ◆スタッフ支援 　└働きやすい環境づくりの支援（例：保育所の設置 など） ◆メンバーマネジメント ※入社後は先輩社員による指導、各種研修あり！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆百貨店や商業施設の運営経験、並びにマネジメント経験がある方 【1日の流れ（例）】 ・出社、館内状況／数値などの確認 ・担当フロア巡回、テナントとのコミュニケーション・課題整理 ・施策検討（販促、館内施策、ディスプレイ等の提案準備） ・新規テナント候補のリサーチ、情報収集、アプローチ ・関係者との打合せ、資料作成、進捗管理 ・チーム内共有、翌日準備 【チーム構成】 ・運営課・販売促進課 計11名（男性6名、女性5名／平均年齢30歳前後）