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推定年収

378～504万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

顧客が抱える業務上の問題や課題を明らかにし、「何が課題なのか分からない」「改善したいが方法が見えない」といった課題を整理・可視化し、解決に向けた支援を行う仕事です。ヒアリング・アンケート調査～問題/課題整理～対策立案～実施計画提案といった一連の業務の中でも、主にプロセスの可視化（業務フロー作成、業務一覧作成/マニュアル作成）をメインとして行います。 ※営業活動の結果、顧客との契約締結後、案件への対応をお任せいたします 【業務詳細】 ①業務調査 　・業務ヒアリング、アンケート調査の実施 　・業務一覧の作成、問題点、課題点の洗い出し、整理 ②課題解決 　・業務手順書、業務フロー、業務ルール一覧、個別対応管理台帳の作成 　・属人化解消、業務標準化に向けた仕組みづくり ③効果測定 　・KPI設定、数値、係数の管理 　・導入前、導入後の改善状況の評価、検証

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・就業経験3年以上（正社員、契約社員のみ） ・Excelを使ってデータ集計をしたことがある ・PowerPointで資料作成をしたことがある(社内資料・社外資料) ＜ こんな方に向いています ＞ ◎商品企画、経営企画、マーケティング、市場調査に関わるご経験がある方 ◎IT系のプロジェクト管理の経験がある方 ◎経験を活かして新しいチャレンジをしたり、自分の新たな可能性を発見したい方 ◎マネジメントの経験を伸ばしたい方 【充実の研修制度あり！】 入社後1週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実！ 自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。 対象の資格取得をした際には1.2万円～最大30万円の資格報奨金制度も！

推定年収

336～406万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県

仕事の内容

自動車メーカー関連企業、大手SIer、半導体商社、サービス系企業、食品系企業など、幅広い業界の取引先にて、業務アウトソーシングを通じた運営支援を行います。業務の標準化・効率化・自動化を実現し、お客様の課題解決に貢献する仕事です。 【業務詳細】 適性や希望、経験に応じて、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ・バックオフィス支援（受発注、営業事務、見積作成 等） ・ヘルプデスク、テクニカルサポート（電話、メール対応） ・販促支援、営業企画 ・新規法人営業 ・営業支援業務（インサイドセールス、ラウンダー 等） ・データ集計、分析、改善提案資料の作成 ・ITプロジェクト推進支援（進捗、課題、スケジュール管理） ・SFA、CRM、BIツール、ERP導入支援 ・総務、人事、経理系システム導入支援 ・ITシステム開発、運用保守

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験3年目以降の方（正社員・契約社員） ・基本的なPC操作スキル（Word、Excel、PowerPoint 初級相当） 【歓迎条件】 ・営業、一般事務、営業事務、業務改善の経験 ・業務フロー作成経験、リーダー/マネージャー経験 ・システム運用、保守、ヘルプデスク、コールセンター経験 【キャリアパス】 まずは業務理解からスタートし、数名規模のチームで経験を積みます。 将来的にはチームリーダーとして、メンバー管理、業務管理、業務改善提案、顧客折衝など、現場マネジメントを担い、名古屋支店を牽引する存在として活躍できます。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

遊技機周辺の機器システムを手掛ける大手企業のヘルプデスク業務を担当します。 店舗からの問い合わせに対し、運営管理システムや機器トラブルの解決方法を案内します。将来的にはSV（スーパーバイザー）として、チームマネジメントにも携わるポジションです。 【業務詳細】 ・店舗からの電話問い合わせ対応 ・機器のハード障害、エラー発生時の解決方法案内 ・管理システム設定が機器へ反映されない際の対応 ・管理システム上のデータ異常に関する原因究明 ・対応履歴のシステム登録 ・FAQ、マニュアルの作成、更新 ※基本的にはFAQを確認しながら対応するため、未経験の方でも業務を習得しやすい環境です！ 【キャリアパス】 ・入社後1～2年：オペレーターとして業務知識を習得 ・約2年後：SVへ昇格 ・SV経験後：リーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・直近の就業経験が1年以上ある方（正社員・契約社員） ・電話対応に抵抗がない方 ・基本的なPC操作スキル（Office基礎レベル） ・普通自動車第一種運転免許（マイカー通勤が可能な方） 【歓迎条件】 ・営業経験（業界、新規既存不問） ・パチンコ業界での就業経験（職種・雇用形態不問） ・ヘルプデスク、コールセンター、SV、リーダー、マネージャー経験 【求める人物像】 ・ヒアリング力があり、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・向上心を持ち、業務習得に前向きな方 ・将来的にリーダー、マネージャーを目指したい方

推定年収

4000000～5500000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の工務部配属で、工事請負の案件獲得・建て方(現場施工)の円滑な進行のために、営業同行や計画管理、打合せ出席などを通して、工事実務寄りの立場で営業のサポートをお任せいたします。ノルマなどはなく、周囲と連携を取りながらプロジェクトを円滑に進め、クライアントを「八木鋼材のファンになっていただくこと」を目指し業務にあたっていただくお仕事です。 【具体的に・・・】主に下記2つの業務をお任せします。 ■工務部として工事案件受注に向けた営業サポート ┗現場の知識や施工状況に応じた技術的な提案や見積もりなど担当営業とともに案件受注に向けサポートをしていただきます。 ■鉄鋼材納品や建て方(現場施工)の調整・管理業務 ┗プロジェクトにおける現場施工に至るまでの調整・管理業務 ※現場施工に関しては、施工管理職が担当します。 プロジェクトを円滑に進めるべく、鉄工所・ゼネコン・鳶職人そして社内の営業担当者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただきます。 【入社後について】 基本的には、OJTを通した研修を想定しております。名古屋本社にて1年程、上司と同行をしながら業務を徐々に覚えていただきます。30代後半の課長が教育担当者となります。

必要な経験・能力等

＜＜経験よりも周囲のスタッフと協力しながら業務を進めることができるような人柄重視の採用です！＞＞ 【必須スキル】 ■普通自動車免許 【歓迎スキル】 ■営業経験のある方 ■施工管理実務経験のある方 【こんな方にはおすすめです！】 ■探求心を持ち、仕事に向き合える方 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方

推定年収

770～960万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事2部にて、中途採用業務および研修（中途入社者研修・新入社員研修）を担当します。 採用業務の運用に加え、採用広報・ブランディング、業務効率化・プロジェクト推進など、仕組みづくりにも関与できるポジションです。 【業務詳細】 ・求人票作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理 ・候補者／エージェント等との日程調整、要件調整 ・ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ・書類選考、採用面接対応 ・採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等） ・採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進 ・中途入社者研修の企画・運営 ・新入社員研修の企画・運営 【配属部署・人数】 人事2部：合計4名（男性3名／女性1名）

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ・採用業務経験（3年以上） ・マネジメント経験（2年以上） ・金融業界での就業経験 【歓迎条件】 ・採用管理システムの活用経験 ・人事全般の業務経験 ・RPO経験（金融／不動産業界領域の担当経験がある方） ・エージェント経験（金融／不動産領域の知見がある方） 【求める人物像】 ・主体的に、能動的に行動できる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方 ・改善提案ができるなど、高い意識で仕事に取り組める方

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

不動産小口化商品に関する相続・贈与手続きを中心に、契約書類管理や営業部門サポートなど、不動産ファンド事業を支える事務業務全般を担当します。 【メイン業務】 ・不動産小口化商品の相続・贈与に関する事務手続き 【サブ業務】 ・不動産小口化商品の販売における事前準備 ・各種契約書類の作成指導および支援 ・媒介・贈与における契約書類の作成～発送業務 ・契約書類の進捗管理、保管業務、入金管理 ・専用システムでの顧客管理 ・金商法に関する法定帳簿書類の整備（作成・保管・送付等） ・子会社（FPG信託）との書類受渡し業務 ・営業部員サポート（経費精算、各種申請、メール・電話応対等） 【組織構成】 不動産業務部：12名（男性4名／女性8名）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・銀行バックオフィス、金融業界、不動産関連会社いずれかでの事務経験（5年以上） 【歓迎条件】 ・相続、贈与に関する実務経験や知識 ・Word（差込印刷、図表作成）、Excel（IF、VLOOKUP、ピボット）、PowerPointの操作スキル ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・主体的に考え、行動できる方 ・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方 ・集中力を持って業務に取り組める方 【組織構成】 不動産業務部：12名（男性4名／女性8名）

推定年収

432～752万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

海外不動産ファンド事業（主に米国不動産）におけるバックオフィス業務を担当します。 投資家向け営業は別部門が担当するため、案件の管理・運用に専念できる環境です。 【業務詳細】 ・海外不動産（米国中心）の収益レジデンス、ホテル、オフィス案件に関する支払業務管理 （銀行対応、海外送金手続き等） ・海外不動産の期中運用レポート管理（米国会計事務所への共有等） ・各種管理資料作成、数値管理、期日管理 ・案件関係者との対応（英語でのコミュニケーションあり） 【魅力ポイント♪】 英語ネイティブを含むグローバルな環境で、日常的に英語を使用しながら働くことができます。英語力を伸ばす意欲のある方には魅力的な環境です◎ また、海外不動産ファンド事業に関する実務知識を幅広く習得することも可能です！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・企業の営業事務部門または管理部門における事務経験 【歓迎条件】 ・金融機関での業務経験があり、海外不動産事業に関心のある方 ・TOEIC700点以上の英語力 ・Word／Excel／PowerPointの操作スキルに優れた方 【求める人物像】 ・英語での業務に意欲的に取り組める方 ・不動産事業に強い意欲を持って取り組める方 ・主体性、積極性、柔軟性のある方 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方

推定年収

456～832万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

国内外の大手航空会社、海運会社、輸送コンテナ運営会社向けの「日本型オペレーティングリース」案件について、取組み組成から期中管理、案件終了までの一連業務を担当します。シニア担当者の指導を受けつつ、同社海外グループ会社や金融機関等と英語で連携しながら推進します。 【業務詳細】 ・案件取組みに向けた提示条件の準備、社内承認取得手続き ・リース料等の詳細条件に関する計算（プライシング） ・信用リスク／物件残価リスク等の分析 ・契約手続き、案件実行 ・案件の販売資料作成 ・案件期中管理、案件終了時対応 ・投資家向け販売のサポート（補足資料作成等） ・航空／海運／コンテナ業界の各種レポート作成 ・賃借人の業績レポート作成 【関係者・連携先】 ・同社海外グループ会社 ・金融機関等（英文メール、契約書・業界ニュースの読解を含む）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・英語での業務に概ね支障がない方 （会話：流暢でなくても可／文書：英文メールのやり取り／読解：契約書・業界ニュース等） ・金融業界未経験でも、新分野として挑戦する意欲がある方 ・学歴：大卒以上 【歓迎条件】 ・ストラクチャードファイナンス経験（航空機に限らず）or アセットファイナンス／金融商品組成・販売の知識経験 ・ノンリコースローン、国際送金を含むストラクチャー組成の基礎理解 ・銀行での融資実務経験 ・税務／会計の知識 ・メーカー等で海外企業・現地法人を対象に英語で業務を担当した経験 【求める人物像】 ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ・向上心があり、能動的に業務へ取り組める方

推定年収

1000万円～

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。 営業・施工と連携しながら、基本設計を軸に「自由設計」で収益性と付加価値の高い建築を実現します。 【業務詳細】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・申請関連は外部協力事務所へ依頼 【担当物件の目安】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）がメイン ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当：新人15件前後／ベテラン20～25件

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・木造建築物の設計経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身、もしくは設計事務所を通じた開発協議／確認申請の経験 ・二級建築士資格 【歓迎条件】 ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・チームワーク／コミュニケーションを重視し、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・設計業務に集中しつつ、改善提案や仕組みづくりにも前向きな方 ・自由設計で価値の高い設計を追求したい方 【本ポジションの魅力】 ・適性・希望に応じて、設計部全体の仕組みづくり（標準仕様やルール整備、業務改善等）にも携わることができます！ ・希望により、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です◎

推定年収

1000万円～

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。 営業・施工と連携しながら、基本設計を軸に「自由設計」で収益性と付加価値の高い建築を実現します。 【業務詳細】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・申請関連は外部協力事務所へ依頼 【担当物件の目安】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）がメイン ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当：新人15件前後／ベテラン20～25件

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・木造建築物の設計経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身、もしくは設計事務所を通じた開発協議／確認申請の経験 ・二級建築士資格 【歓迎条件】 ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・チームワーク／コミュニケーションを重視し、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・設計業務に集中しつつ、改善提案や仕組みづくりにも前向きな方 ・自由設計で価値の高い設計を追求したい方 【本ポジションの魅力】 ・適性・希望に応じて、設計部全体の仕組みづくり（標準仕様やルール整備、業務改善等）にも携わることができます！ ・希望により、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です◎