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推定年収

500～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 本ポジションでは、インサイドセールスからトスアップされる新規クライアント及び既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握 ・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施

必要な経験・能力等

【必須スキル】 以下いずれかのご経験 ■クライアントの課題解決のための要件定義、提案書作成の経験が3年以上ある方、人事部門で育成業務経験を2年以上有する方 ■グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方 【歓迎スキル】 ■法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方 ■駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方

推定年収

500～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 【職務詳細】 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 ＜業務の流れ＞ ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへの仮説のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提供の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施 など

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■人材業界での営業経験をお持ちの方

推定年収

560～1050万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

インボイス管理サービス「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談～受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ■業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎スキル】 ■無形商材を扱った経験 ■経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 ■新規開拓の経験 【求める人物像】 ■「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方 ■受け身にならず、変化を起こしていける方

推定年収

560～714万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。 例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。 これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ●インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ●初期商談～受注までのプロセスの最適化 ●提案資料、見積書作成 ●担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ●決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎スキル】 ■無形商材を扱った経験 ■経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ■新規顧客の開拓経験 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 企業型確定拠出年金を、中小企業の経営者に提案・導入支援を行います。 ◇提案については、話を聞きたいという中小企業の経営者に、制度の説明を行います。その際、質問等にもお答えします。 ◇導入支援については、導入を検討されてらっしゃる事業主様へ企業型確定拠出年金制度の説明や、制度導入した場合のメリット・デメリット、社会保険料や所得税への影響についての説明を行います。 【入社後の流れ】 まずは先輩について、新規営業の面談に同席しながら制度導入への説明方法や提案方法について学んでいきます。社会保険の知識も必要になることから、入社時に2週間程の業務研修をいうけていただいてから、営業に向けての研修となります。仕事の進め方については、全てマニュアルにまとめてありますので、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。 ■仕事の特徴／魅力： ◇銀行での営業経験、保険会社の外交員経験がある方は経験を活かして提案しやすいです。 ◇ほとんどがZoomを使ってのオンライン営業になりますので、全国のお客様に対しての導入提案が可能です。 ◇お客様からもっと早く教えてほしかったと言われるような制度ですので、無理やりの営業ではない分、やりがいも感じやすいお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】▼以下いずれかにあてはまる方 ■金融機関（銀行、信金、証券会社など）や保険会社での就業経験がある方 ■NISAやiDeCo、確定拠出年金などについて知識がある方 ■会社で確定拠出年金について担当していた方 ☆未経験歓迎☆

推定年収

350～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【業務内容】 ①現場担当 賃貸不動産オーナーと入居者の窓口として、不動産管理業務全般を担当いただきます。 ■入居者管理 ・入居予定者の問合せ窓口（設備の不具合、生活環境、家賃滞納の相談など） ・退去受付（退去時の説明、室内点検、原状回復工事の清算、工事の手配など） ■賃貸マンションなどの物件管理 ・共用部の修理や設備維持に伴う協力会社の手配、施工の管理。 ■リフォームなど不動産オーナーとの交渉 ・物件の内装や設備のリノベーションを提案することもあります。周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当します。 ◎工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当します。 賃貸物件の管理や問い合わせの対応、新規物件のプロデュースなど幅広い領域で活躍できます ②リーシング営業担当 賃貸不動産の入居率を向上させるリーシングマネジメント 今回はその中でもリーシングに特化した営業を担当いただきます。 ■宣伝活動 ▽賃貸仲介会社への営業活動、打合せのために訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ▽広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報を更新します。 ■提案、フォロー ▽不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。 ◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ▽入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 将来的には不動産オーナーへの管理受託営業にも携わります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■不動産業界の経験者　（賃貸管理業務経験者、賃貸仲介業経験者など） ■普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。） 【歓迎スキル】 ★宅地建物取引士　★賃貸不動産経営管理士 ■不動産コンサルタント ■アセットマネジメントなど ◎資格取得バックアップ制度も充実しています。

推定年収

525～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

▼東京支店を拡充するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売　　○不動産リノベーション営業　　○賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。 【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ◆再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■不動産業界経験者 【歓迎スキル】 ■収益不動産の仕入買取、再販経験 ■マンション・オフィスビルなどの用地仕入 ■不動産管理業務経験 ■賃貸不動産コンサルティング業務経験 ■マネジメント経験 ■リノベーションの運営、企画経験（一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。） ■売買仲介で活躍されている方でも　可

推定年収

500～1200万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

〇ファンド、リート等の国内外の投資家（特に海外投資家）に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供を行う業務。 〇顧客のニーズに対応して、関係部署と連携して、ファイナンスアレンジメント、アセットマネジメント、信託、不動産Ｍ＆Ａなどコンサルティングし提案を行う。 【募集部署の特徴や強み】 みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界をリードするノウハウを持つ専門家集団です。総合金融グループならではの広い視野と広範な顧客基盤、及びグローバルベースでのお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを実践しており「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとしての活躍ができる環境です。様々なニーズ（不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など）にワンストップで対応できることが我々の強みです。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※①および② （②については(1)(2)のうちいずれか） ①英語を母国語とする国への海外留学経験（2年以上）もしくはそれに準ずる語学力 ②（1）法人向けもしくは個人向け不動産仲介業務経験 ②（2）ゼネコン・デベロッパーでの不動産開発・取得・売却のほか不動産アセットマネジメント会社での取得・運用・売却の経験 【歓迎スキル】 ■宅地建物取引士（入社後は必須） ■PCスキル 【求める人物像】 ■「不動産分野」においてキャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材。 ■組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、解決を図ることができる人材。 ■社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材。 ■社外のカウンターパーティ（お客様等）と適切に交渉のできる人材。

推定年収

600～900万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

【業務内容】 ■セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ■導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ■お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ■セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ■SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【ミッション】 ■事業拡大のために高度なソリューション営業力を強化 ■大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験3年以上 ■数千人規模いじょうの企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安2年以上） ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎スキル】 ■ITコンサルティング企業出身の経験 ■Sler、導入コンサルタント経験 ■複数システム連携の構築経験 ■ソフトウェア製品のカスタマーサクセス ■SaaSビジネス領域への知見・興味 【求める人物像】 ■主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ■セールスと帯同し、拡販びよる事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 ■新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ■テクニカルスキルの向上心を持ち、勝ちあるプロダクト創りに関わりたい方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社人材コンサルタントとして、以下業務をお任せいたします。 ・産業・製薬・化粧品等の弊社が参入している産業界企業への中途採用のコンサルティング及び人材の紹介 ・上記該当企業で働く求職者へのキャリアプランの相談及び求人の紹介 【具体的には…】 ・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング ・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般 ・応募書類添削や面接対策 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■人材紹介業界、もしくはアドバイザーの経験（経験年齢不問） 【求める人物像】 ■自分でPDCAを回していける方 ■チームで仕事をすることに喜びを感じる方 ■マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方