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推定年収

462～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のハイヤー事業部にて、配送が滞りなくサービスの高品質を担保する為に、運行管理や労務管理などのトータルマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度） ・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン ・送迎エリア：都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。ホテルやオフィスビルへの ※お客様は様々な業界の役員の方や秘書の方がメインとなります。幅広い業界知識・知見を身につけることができます。 ・顧客への定期フォロー・・・サービス品質の向上に向けたフィードバックやご要望の回収 【1日の流れ（例）】 ＜出社＞08：30～12：00／事務作業 ※事務作業・・・請求書作成、予約確認など ＜休憩＞１２：00～1３：00／ランチタイム ＜定期訪問＞1３：00～1６：00／既存顧客に定期ファロー ＜帰社＞17：00～1８：３0／帰社後、事務作業を行い帰宅

必要な経験・能力等

未経験者歓迎！ 【こんな方におすすめです！】 ■お客様との関係構築を大切にしたい方 ■新規開拓がメインではなく既存顧客営業をしたい方 ■ノルマなく安定的に働きたい方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

池袋本社にて営業事務担当として営業が営業活動に集中できるよう契約等のサポートをお任せします。 【主な業務内容】 ■不動産売買契約に関する契約・決済に関する申請内容の確認、領収書発行の業務 　→上記、契約書の管理、PDFデータ化業務 ■収入印紙、小為替、会社謄本等の在庫管理 ■保有物件の管理費支払いの手続きに関する業務 ■媒介契約書の書類確認業務 ■電話対応(会社代表電話、反響電話受付) 【本ポジションの魅力】 不動産事務のプロとしてかなり幅広く不動産事務の業務にふれるとが可能です。また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。

必要な経験・能力等

【必須要件】※下記、いずれか該当する方。 ■事務職のご経験3年以上 ■宅地建物取引士の方 【歓迎要件】※経験年数は間いません！ ■営業経験のある方 ■不動産業界経験のある方 【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■円滑なコミュニケーションが取れる方 ■新しいことにチャレンジするのが好きな方

推定年収

360～480万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。 ■IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ■エンジニアの採用面談 ■IT企業への人材提案 ■就業現場への同行 ■就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・企業との契約書作成やエンジニアの勤怠管理等、事務関連は基本的にバックオフィス担当が行います。 ・技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ▼入社後の流れ 1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】下記いずれかに当てはまる方 ■営業経験が1年以上ある方（法人/個人/業界問わず） ■販売/サービス経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■IT業界で営業の経験がある方 ■人材営業の経験がある方 【求める人物像】 ■常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ■利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ■日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 現在活躍中の先輩の前職は、アパレルやカフェの店長、ディーラー、学校の先生などさまざまな経歴の社員が活躍しています！ ★先輩とOJTを通してスキルアップ！ 営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます！

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為に募集しております。 【業務詳細】 ■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ■既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ■新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ■全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ■その他特命業務 上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われ、部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます。 業務に関しては、これまでの経験やスキルを基にお任せすることを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■BtB向けの営業経験がある方 ■一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方 【歓迎スキル】 ■新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可） ■既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の改善でも可） ■社長室としての業務経験

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

電気メスなどの医療機器専門商社である同社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 主な業務としては、顧客である医療機関にへ訪問し、機器の保守・メンテナンスを担っていただきます。また、新製品の知識を習得し、顧客に対して取り付けや技術サポート当も行っていただきます。 ■具体的な業務イメージ ・担当エリア：関東エリア全域（基本的には近場メインで訪問） ・外出頻度：週に2,3日程度で、直行直帰も可能 ・出張：宿泊が伴う出張は月1,2回程度を想定 基本的には、顧客から機器を送ってもらい葛西センターにて対応します。送ることが困難な大きい機器は訪問して対応します。 ■働き方 本ポジションは平均残業10～20時間/月で、休日対応や緊急・夜間対応もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車免許第一種の取得者 ■機器メンテナンス経験 【歓迎要件】 ■サービスエンジニア経験

推定年収

400～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることをミッションとして掲げており、マッチングの数を増やしていくために、紹介先企業・薬剤師の方へそれぞれアプローチしていくポジションです。 【業務詳細】■紹介先企業の新規開拓（架電メイン）　■薬剤師の方へアプローチ（SNSの活用例も！）　■薬剤師の方と面談　■紹介先企業の選定や企業訪問 etc... 【同社の魅力】年に1回の定期昇給に加えて、個人目標／チーム目標達成で昇給するキャンペーンが最大で年4回実施されるため、最大で年5回、昇給のチャンスがございます。さらにはインセンティブ制度も設けられているため、基本給を安定的に上げていきつつ、高収入を狙うことも可能です。また、急成長フェーズの企業のため、ポジションの枠数に限りがなく、1～2年で現実的に責任者クラスへの昇進を狙うことも可能です。同ポジションについては、両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です 【年収例】①400万円（24歳・1年目）②500万円（26歳・2年目）③600万円（28歳・3年目）

必要な経験・能力等

★人物面重視の採用になります！未経験／第二新卒歓迎です！ 【求める人物像】 ■営業職にチャレンジして、年収を上げていきたい方 ■自分の力がどこまで通用するか試してみたい方 ■元気よくハキハキお話ができる方

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることをミッションとして掲げており、マッチングの数を増やしていくために、紹介先企業・薬剤師の方へそれぞれアプローチしていくポジションです。 【業務詳細】■紹介先企業の新規開拓（架電メイン）　■薬剤師の方へアプローチ（SNSの活用例も！）　■薬剤師の方と面談　■紹介先企業の選定や企業訪問 etc... 【同社の魅力】年に1回の定期昇給に加えて、個人目標／チーム目標達成で昇給するキャンペーンが最大で年4回実施されるため、最大で年5回、昇給のチャンスがございます。さらにはインセンティブ制度も設けられているため、基本給を安定的に上げていきつつ、高収入を狙うことも可能です。また、急成長フェーズの企業のため、ポジションの枠数に限りがなく、1～2年で現実的に責任者クラスへの昇進を狙うことも可能です。同ポジションについては、両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です 【年収例】①400万円（24歳・1年目）②500万円（26歳・2年目）③600万円（28歳・3年目）

必要な経験・能力等

★人物面重視の採用になります！未経験／第二新卒歓迎です！ 【求める人物像】 ■営業職にチャレンジして、年収を上げていきたい方 ■自分の力がどこまで通用するか試してみたい方 ■元気よくハキハキお話ができる方

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることをミッションとして掲げており、マッチングの数を増やしていくために、紹介先企業・薬剤師の方へそれぞれアプローチしていくポジションです。 【業務詳細】■紹介先企業の新規開拓（架電メイン）　■薬剤師の方へアプローチ（SNSの活用例も！）　■薬剤師の方と面談　■紹介先企業の選定や企業訪問 etc... 【同社の魅力】年に1回の定期昇給に加えて、個人目標／チーム目標達成で昇給するキャンペーンが最大で年4回実施されるため、最大で年5回、昇給のチャンスがございます。さらにはインセンティブ制度も設けられているため、基本給を安定的に上げていきつつ、高収入を狙うことも可能です。また、急成長フェーズの企業のため、ポジションの枠数に限りがなく、1～2年で現実的に責任者クラスへの昇進を狙うことも可能です。同ポジションについては、両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です 【年収例】①400万円（24歳・1年目）②500万円（26歳・2年目）③600万円（28歳・3年目）

必要な経験・能力等

★人物面重視の採用になります！未経験／第二新卒歓迎です！ 【求める人物像】 ■営業職にチャレンジして、年収を上げていきたい方 ■自分の力がどこまで通用するか試してみたい方 ■元気よくハキハキお話ができる方

推定年収

463～614万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

業界トップクラスシェアの介護福祉向けソフトウェア開発のシステムエンジニアとして業務を行っていただきます。当社のメイン商品である介護施設向けパッケージソフト「ほのぼのシリーズ」の大規模案件の受託開発がメインとなります。 【業務内容】 Webアプリ、windowアプリの開発（設計、製造、テスト） 【組織構成】 システム部門は100名程度の体制で構成されています。パッケージ開発部門と受託開発部門に分かれており、5～6名のチーム制で業務を担当頂きます。今までは小規模事業所向けが中心だったため、パッケージ導入がメインでしたが、今後は業界内での立ち位置を確立しに行くために、大規模事業所向けに力を入れていき、更なるシェアを獲得していく方針です。 大規模事業所は受託開発が中心となるため、顧客折衝やプロジェクトマネジメントの必要性が高まってきた事から増員で募集を行っています。 ※これまでのご経験に応じて、PLやPMのポジションを打診させて頂く場合もございます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■システム開発経験を3年以上を有する 【歓迎要件】 ■Java,C#,PowerBuilderの開発経験 ■介護業界での開発経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルがあり社内外の関係者と協調して作業を進めることができる方

推定年収

350～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

呼吸器専門メーカーの当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器の患者様のアフターフォローをご担当頂きます。 訪問先は医療機関と患者宅がメインです。基本的には社有車を使い、直行直帰もあります。 【具体的な業務内容】 ■病院内で患者様に対して使用方法や注意事項の説明を行います。 ■所内における機器の管理業務もお任せします。 ■営業活動のフォローをする場合がありますが、営業目標はありません。 患者様からのヒアリングを通して機器の使用状況を確認し、メンテナンス等の対応を行いながらお困りごとを解決します。 【製品】 睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■対人折衝経験(1年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■勉強意欲をお持ちの方。 呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行うため、正しい情報を伝えるための知識の習得を続けられる方が望ましいです。 ◎第二新卒・未経験歓迎！ 医療業界未経験者が活躍中です。教育制度あり！ 中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した採用を行ないます。