OFFER 求人一覧

推定年収

4035720～18000000万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

当社のコンサルティング営業として、不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望に対して提案するコンサル要素のあるお仕事です。 ＜業務の特徴＞ 【１】訪問営業ではなく「集客型営業」 　お客様宅に対して飛び込み営業はなく、基本的にはスーモやアットホームなどのサイトや自社HPへ問い合わせをいただいたお客様への接客となります。来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 【２】他社と比較して提案の幅が広く、ニーズへ柔軟な対応が可能！ 　不動産仲介だけではなく、リフォーム・分譲住宅・注文住宅などの提案も可能です。また別部署で投資用不動産も扱っており、幅広い提案が可能です。 【３】お客様に喜ばれるお仕事です！ 　売却では、他社でなかなか売れなかったものを売った時に、「○○さんに任せてよかった」や、購入では人生の中でも大きな買い物でライフイベントに立ち合い、お引渡しの際に「ありがとう！これからが楽しみです！」という言葉をいただけます！やりがいを感じられるお仕事です！

必要な経験・能力等

＜未経験者歓迎＞ 【必要スキル】 ■普通自動車免許 ■業界未経験の方（業界経験が1年未満の方は選考可能） ＜担当者おすすめPOINT＞ ◎社員のエンゲージメントの高い会社「社員口コミサイト上位1％評価獲得」「入社後3年定着率90％」 「OpenWork」という現在もその企業で働いている社員や退職した元社員が企業への評価を入力しているサイトで上位1％にランクイン。社員の満足度の高い会社です。 ◎ブラックなイメージのある不動産業界を変えるという想いがあり、ホワイトな働き方！ 20時にはPCシャットダウンとなるため、残業は最大でも1時間20分／日しかできません。社内のDX化や分業化を進め、効率的に仕事に取り組むことが可能な体制になっております。

推定年収

3000000～4800000万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力（集客活動） ※訪問・オンラインでの相談対応あり ※飛び込み営業・テレアポは一切なし（100%反響営業） 【研修・育成制度】 入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー（CA）」デビューを目指します。

必要な経験・能力等

【WANT（歓迎条件）】※以下条件に当てはまる場合、条件優遇の可能性あり ・保険業界・金融業界での就業経験がある方 ・営業経験がある方（業種不問） ・接客・販売・サービス業（携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等）での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・資格（FP技能士、生命保険募集人資格等）をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方（感受性・傾聴力） ・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方 ・向上心があり、主体的にスキルアップに取り組める方 ・目標達成に向けて主体的に行動ができる方 ・チームメンバーとオンライン・チャット等のツールを活用しながら連携できる方

推定年収

4200000～6000000万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

建設機材の卸レンタル事業を行っている同社にて、建設工事等で使用される軽仮設材を同業のレンタル会社へご提案いただきます。 基本的には、既存顧客へのルート営業が中心となりますが、一部新規開拓もございます。 ※新規開拓：既にお取引があるお客様の別拠点や、商社からの紹介などからの開拓となりますので、飛び込み等は発生しません。またレンタル会社への営業となるため顧客が限られていることも特徴です。 【具体的には・・・】 定期的に既存のお客様先へ訪問し、工事予定や必要な機材についてヒアリングを実施。案件内容に合わせて最適な商品を提案し、在庫確認や納期調整、社内の機材センター・配送担当との連携まで行います。日々の訪問やコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、「困った時に相談される存在」として建設現場を支える仕事です。 ＜取り扱い商材＞ 脚立や作業台、台車、アルミ足場板、ハシゴ、保安用のコーンなど。建物内部の工事を安全に行うための「室内足場」と呼ばれる機材が中心です。珍しい機材も多くありますが、まずは約30種類の定番機材から徐々に覚えていきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■法人営業経験 ■普通自動車免許 ＜担当エリアについて＞ 九州エリア全域（福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・宮崎・鹿児島）を見ていただくため、日帰りから宿泊を伴う出張が発生します。 ＜入社後について＞ 半年～1年は機材センター（または内勤営業）で経験と知識を積んでいただくことも想定しており、先輩社員のOJTを中心に業界構造や商材を学びながら将来の中核人材になっていただくことを期待しております。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・茨城県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

推定年収

3400000～5600000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

ご来店されるお客様のご要望に合わせ、楽天モバイルの新規契約や機種変更、その他サービスを提供するお仕事です。 また、来店されるお客様の中には楽天経済圏（楽天市場や楽天トラベル、楽天カードなどの各種サービス）に興味がある方もいるため、単なる携帯販売ではなく、楽天エコシステムの総合窓口となり、楽天グループサービスの魅力を伝えていただきます。 【業務詳細】 ■携帯電話購入の手続き　 ■その他携帯電話関連商材の提案販売 　※オプション設定・ポケットWifi・光回線など　 ■各種問い合わせ対応　 ■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など

必要な経験・能力等

～第2新卒・職種業界未経験歓迎！！～ 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■携帯販売のご経験 ■営業/接客/販売業務の経験 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザーをお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＜成果次第で早期キャリアアップが可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。17段階のグレード制度を導入し、四半期ごとの評価とインセンティブによって頑張りがしっかり還元される環境です。実際に役職者の51.3％が20代を占めており、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の成果次第で早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

9800000～15400000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 【業務内容】 ■プレイヤー業務 　・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 　・開発アイテムの起案/優先度付け 　・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） 　・要求定義、要件定義 　・メトリクス設計/データ分析 　・新規プロダクトの立ち上げ ■マネジメント業務 　・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン 　・メンバーの目標設定/評価/育成/ピープルマネジメント 　・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎条件】 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

推定年収

7700000～11200000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ITコンサルティングファーム・SIer出身者を対象としたオープンポジションです。 エンタープライズ事業本部を中心に、ご経験や志向に応じて配属を決定します。 【想定ポジション例】 ・プリセールス／DXコンサルタント ・アカウントサクセス ・導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー ・導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー 【業務詳細】 基本的にエンタープライズ事業本部にて顧客へのSmartHRの導入に関わるポジションを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆PMやPMOとしてプロジェクトを推進した経験 ◆法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング～提案活動の経験 【歓迎条件】 ◆ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ◆要件定義・基本設計等の上流工程の経験