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推定年収

450～700万円

予定勤務地

茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

仕事の内容

ご経験・ご希望に合わせて、適切なプロジェクトをお任せいたします。上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。 ※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの開発工程管理 ・各プロジェクトの設計/要件定義　 ・プロトタイプ開発／コーディングレビュー　等 ■期待する役割 真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を担い、プロジェクト管理及びチーム管理を担っていただきます 【直近のプロジェクト】 ・大手保険会社基幹業務の構築（ERPパッケージの導入・カスタマイズ） ・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）　など 【勤務地について】 下記勤務地のほか、都内を中心とした各プロジェクト先(東京・神奈川・埼玉・千葉など）にて勤務していただきます。※勤務地は現住所を考慮し、話し合いの上決定いたします。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■開発経験3年以上 【活かせるスキル】 ■OS　Windows/Linux/iOS/Android/Mac ■言語　python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど ■クラウド　AWS、Azureなど ◎充実の研修 社員への研修費年間20万（日本の年間研修投資額:日本の平均4万）資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格は177種類）です。　 技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 (1)専門(技術)スキル習得ができるSEカレッジ ⇒オンラインにて参加・視聴できる外部研修で学習したいスキルを選び、何回でも視聴が可能です！ (2)汎用スキルの取得を支援するLA研修 ⇒ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、交渉力、タイムマネジメント等の汎用スキルを取得できる研修も取り入れております！

推定年収

420～2000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日3～4件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。

必要な経験・能力等

＜必須条件＞ ■高卒以上 ※サポート体制万全のため、未経験者の方も活躍されています。 ＜入社後の導入研修＞ ★1～2週間本社での座学研修 ★必ず同期メンバーと一緒に研修 ★本物を見極める査定研修 ★買取営業を完全再現したロールプレイング ＜実践形式で学ぶ＞ ★独り立ち後も支えるメンター制度あり ★本社近隣店舗での1週間の実地研修 ※出張買取に配属の場合、上記に加え専門の座学（1週間）と社員の同行研修（1週間）がございます 未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！店舗配属後も、悩んだときはすぐに研修担当に相談してOKです！

推定年収

375～750万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

WEBサイトやアプリケーション、サービスやパッケージなどのフロントエンド開発、改修、改善、運用・保守業務のお仕事になります。 【業務例】 ■JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたフロントエンド開発がメインになります。 　└WEBサイト開発 　└ECサイト開発 　└LP制作 　└アプリケーション開発 　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

必要な経験・能力等

【必須要件】 下記いずれかの目安として累計12ヵ月以上のご経験をお持ちの方 ■JavaScript、Typescriptでの開発 ■フレームワーク（Vue.js、React.js、Angular、Next.js、Nuxt.js等）を用いた開発経験 ■PHPの知見 【歓迎要件】 ■PHPなどサーバーサイド言語の環境での開発経験 ■DB周りの知見 ■リーダーとしての開発経験 ■コードレビューの経験

推定年収

375～750万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。 【業務例】 ■各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ■各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ■外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守 ■CMSの開発 ■サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ■プログラミングの高速化　など 　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

必要な経験・能力等

【必須要件】 下記いずれかの目安として累計12ヵ月以上のご経験をお持ちの方 ■PHP、Python、C#、Java、Go、Rubyでの開発経験 ■データベース（RDB、NoSQL）を用いたソフトウェア設計、開発、運営経験 ■開発言語に紐づくフレームワークの経験 【歓迎要件】 ■クラウド開発環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど） ■コードレビューの経験 ■ネットワークの知識、経験

推定年収

400～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■具体的な業務内容 これまでのご経験や適性をもとに、以下のいずれかの業務をお願いします。 ・SDR：ご興味をお持ちいただいたお客様との接点を作り、電話での商談を行います。新規リードの獲得に向けた企画立案および実行は、マーケティングチームと連携して進めます。リードの育成（ナーチャリング）戦略の設計も担当します。 ・BDR：TUNAGの価値を提供できる企業へのターゲティング、訴求軸の設計、CxOレターやDMなどの手法の選定を含む、戦略の策定からその実行までを担当します。 ・イベント：展示会やセミナーへの出展、企画、実施を担当いただきます。どの展示会に出展し、どんなブース設計にするか、どのような企業とどのようなテーマで共催するかなど、企画段階から実行まで担当いただきます。 ■やりがい 「事業成長」という目標に焦点を当て、幅広いアクションを推進します。 インサイドセールスのチームが単独で動くのではなく、マーケティングや他の営業チームと連携し、売上拡大を目指します。このプロセスを通じて、多岐にわたる知識とスキルを身につけることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・営業・販売・接客いずれかの経験が2年以上 【歓迎スキル】 ・法人向けの営業経験 ・無形商材（人材・IT業界等）の営業経験 ・インサイドセールス経験 ・新規開拓の営業経験 ・HR業界／HR Techの知識 【こんな方と働きたい】 ・目標達成に向けた熱量があり、それに向けて自主的に考え行動できる方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方 【こんな方は違うかも】 ・実践よりも研修を重視し、基礎から教わりながら少しずつ学びたい方 ・最低限の貢献をしながら、仕事以外に軸足をおきたい方 ・他人との関わりを避け、自分のスキルアップに専念したい方

推定年収

450～750万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」をメインとした、マーケティング支援サービスの営業活動（インサイドセールス・フィールドセールス）と納品活動までをご担当いただきます。 セールスとしてキャリアを伸ばすことも、プロデューサーとしてキャリアチェンジにチャレンジすることも可能です。 【具体的には】 ・潜在顧客や見込み顧客のリードに対して架電、メール、Web商談でのアプローチ ・クライアント企業に対するご提案のための準備・資料作成 ・クライアントとの定期的なお打ち合わせ、提案の実施 ・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携 ・調査商材を中心とした受注施策の進行管理・納品 ・営業アクションKPI管理・SFA入力 ・プロデューサーによるアップセルの提案支援や、受注後のサポート 【組織構成】 ■現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。 ■セールス/プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・広告代理店やPRエージェンシーでのAEやプランナー経験 ・デジタルマーケティング会社でのフィールドセールス経験 【歓迎要件】 ・プロデューサーやディレクターのご経験がある方 ・エンタープライズ担当経験がある方 ・HR領域の見識をお持ちの方 【求める人物像】 ・弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある ・スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている ・常に誠実であり相手を尊重する ・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる ・本質的な答えを追求しつづけることを諦めない

推定年収

840～1200万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■当社について 私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、私たちは「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。 当社のサービスは、組織エンゲージメントを向上させるための社内施策を実行するプラットフォームとして進化を遂げてきました。エンゲージメント向上のみならず、業務のデジタル変革（DX）を推進する様々な機能も順次導入し、事業は拡大を続けています。また、『TUNAG』はホリゾンタルSaaSとして位置づけられており、規模や業種を問わず、広大な市場開拓の可能性が残されています。 今後のマーケット開拓を加速させるために、業界や規模別の営業戦略を策定・実行し、開発部門とも密に連携し、事業開発を任せれる方を募集しております。 ご経験や強みを活かして、最も適した領域やポジションを一緒に決定し、そこでの業務をお任せすることを想定しています。 ■具体的な業務内容 入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。 マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。徐々に機能開発や支援設計といった分野への関与を広げ、特定領域の責任者をお任せしたいと考えています。 ■仕事のやりがい ・事業開発および推進に直接関わる重要なポジションです。 ・売上の大きな伸びしろが見込まれ、経営層の直下で意思決定に携わっていただきます。 ・実績次第で、重要なポジションを早期に任せていきたいと考えています。（CxO候補のイメージです。）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ◆以下いずれかのご経験を有する事 ∟事業会社での営業経験（5年以上） ∟10名以上のメンバーを持ち営業戦略からマネジメントまで幅広いご経験のある方 【歓迎スキル】 ・Web/ITサービス系企業での事業責任者経験 ・プロダクトロードマップの策定経験 【求める人物像】 ・当社の行動指針”Star Way”に共感できる人 ・「チームで勝つ」ことが好きな人 ・発見した問題や課題に対し、周囲を巻き込み、最後まで解決しきるオーナーシップの高い人 ・変化を楽しめる柔軟性のある人 ・エネルギッシュにアクションできる人

推定年収

400～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人と個人両方の支援を担うハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。 ■法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務 ■個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援 ∟月平均20～30名程度のカウンセリングを実施。 【業務の流れ】 ①転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定） ②企業への応募や選考対策 ③企業側への採用サポート/アドバイス ④転職者の意思決定フォロー ⑤入社後の活躍サポート及び長期伴走支援 ※転職者には、キャリア戦略策定からオーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。 ※入社から平均約4ヵ月間は育成支援チームへ配属となります。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業経験1年以上（法人・個人問わず） 【歓迎条件】 ■現職で高い実績を出されている方 【得られるスキル】 KPI策定から顧客の伴走支援、企業との商談まで、1人ひとりの裁量が大きく、オーナーシップをもって日々業務にあたることが出来ます。 toCtoBのどちらもがカウンターパートとなるため、より高い提案力・問題解決力が身につきます。サブミッション制度：創業メンバーとして、エージェント業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務に挑戦できる機会があります。 ■新規開拓の経験

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

弊社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■決算業務（月次、四半期、年次） ■経費精算、仕訳のチェック、承認 ■監査法人などの外部専門家対応　等 【ポジションの魅力】 月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます。財務管理・業績管理（予算）に対応する能力を身につけることができます 【募集背景】 当社は累計約402億円の資金調達を実施しており、更なる成長が見込まれます。取引企業数が増加傾向にある中で、財務の業務も多岐にわたっております。チームを強化していくためにも財務経験者を募集しております。

必要な経験・能力等

【必須要件】 下記のいずれかを満たす方 ■月次決算および年次決算のご経験（2年以上） ■税理士法人や会計事務所のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■監査法人対応のご経験 ■上場企業における月次決算および年次決算のご経験 ■法人税、消費税にける税金計算や申告 ■納税等の基本的な知識をお持ちの方 ■100人以上の企業における経理実務の経験 【求める人物像】 ■「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ■ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方 ■財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方 ■変化を楽しめる方

推定年収

500～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 ①新卒採用戦略の立案 ②採用計画の立案～実行 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパスも柔軟に作ることが可能です。 CASE1：採用のスペシャリスト　ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト　ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■正社員として2年以上の就業経験があること ■無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 【歓迎スキル】 ■成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ■問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ■個人、法人営業問わず営業経験がある方 ■現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ■既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ■向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ■多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ■社内との関係構築力がある方