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推定年収

406～440万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社にて大手企業向けオフィスワーク・情報システム・インフラの運用･管理、テクニカルサポートなどのエンジニアやPC系業務を中心とした人材派遣の営業を担当いただきます。 【職務内容】 ■既存顧客 既存顧客を訪問し、顧客の人材ニーズ把握を通じて信頼関係を構築します。求職者への仕事紹介に繋がるため、業務内容の把握はとても大切です。社内の人材コーディネーター部門と打合せをして最適な方をご提案してニーズを満たせるように進めて いきます。 ■スタッフフォロー 就業中のスタッフフォロー（定期面談やキャリア支援、契約更新など）など就業開始から一貫してフォローしていきます。 ■新規顧客 新規開拓グループのアポイント支援や顧客紹介を活用して新規顧客開拓を実施していきます。（飛び込み営業ノルマはありません） ■営業先 営業先顧客は「既存7：新規3」の割合で、富士通グループ企業を中心としたIT系企業や大手企業の案件を担当します。

必要な経験・能力等

未経験歓迎です！ 【必須要件】 ■人材ビジネス業界に興味がある方 ■IT業界に興味がある方 【歓迎要件】 ■人材ビジネスの法人営業経験

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【仕事内容】 ERPを中心としたシステム開発を行う当社での採用業務をお任せします。 新卒・中途でシステムコンサルタント、営業職をメインに採用をお任せし、会社の成長に貢献いただきたいと考えております。 当社の採用ターゲットは競争倍率も高いため、選考プロセスに置けるきめ細やかなフォローを大切にしております。候補者の志向性に合わせたメンバーとの面談設定、面接前後やオファーのタイミングでの人事からのコミュニケーションなど、相手に合わせた対応を試行錯誤し、入社に向けて積極的に取り組んでいただくことを期待します。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・募集 ・会社説明会の企画・実行 ・エージェントコントロール ・候補者対応 ・内定～入社までの手続き 【将来的には】 管理部門の責任者として活躍いただくことを期待します。 人事の面では、会社の人事制度設計や運用なども含め、経営と深く関りながら、経営戦略と連動した人事施策の企画や実行に積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 また、経理や労務も含めたメンバーのマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 【採用背景】 当社は創業以来、安定した事業基盤を築いており、社員数・売上ともに堅実に成長を重ねてまいりました。 ４年前に経営理念を「“想い”に寄り添い、ともに笑顔を。」刷新し、お客様はもちろん、社内でもコミュニケーションを大切にし、よりお客様を深く理解したシステムの提案や、社内の仲間と協力しての業務が増えております。 提供してきたシステムの高い品質からも徐々に直請け案件の比率を増やし、自社サービスの開発も進めてまいりました。引き合いも多くいただいており、採用が急務となっております。 また、今後は現在提供しているERPの開発案件や、それ以外の受託開発案件にて横展開して拡販ができるシステム開発にも積極的に投資していきたいと考えており、今後のさらなる成長に向けても社内での採用の体制を整えていきたいと考えております。 【配属先】 ■管理部 責任者ー採用担当１名（40代女性）・経理担当１名・労務１名（開発部との兼任） 【働く環境】 管理部は社長と直接話をする頻度も高く、経営の状況や社長の思いを理解しながら会社に貢献できるため、やりがいの持てる環境です。 既存のやり方やルールにとらわれず、やってみたいと思ったことは積極的に挑戦することを認められる風土のため、自分で考えて動きたい、という思いをお持ちの方はご活躍いただけます。 また、評価制度としても何を頑張れば昇給・昇格が目指せるか明確であり、丁寧なフィードバックもあるため評価に対する納得感が高く、働きやすい環境です。

必要な経験・能力等

ックもあるため評価に対する納得感が高く、働きやすい環境です。 【求める人物】 ■未経験歓迎！ 【歓迎】 営業としてのご経験をお持ちの方 ※現在の責任者も営業出身であり、営業で相手の心を掴むコミュニケーションを磨かれてきた方はご活躍いただける環境です。 【求める人材像】 ・営業経験を活かし、相手に合わせて会社の魅力を伝え、気持ちの良いコミュニケーションが採れる方 ・採用の成果を意識しながら試行錯誤して取り組みを進められる方

推定年収

192万円～

予定勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県

仕事の内容

ミラエール社員として同社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。　 【職務内容】 ・PCによるデータ入力・集計　・各種資料作成・伝票整理、経理補助　・電話やメールの対応・受発注業務のサポート等 〇担当職種　 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、　受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など 【この仕事の魅力】 〇未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、　オールラウンドに活躍することも出来ます。 〇無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働くことができます。

必要な経験・能力等

未経験歓迎です！ 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方。 ・未経験からはじめる覚悟がある方。（成長意欲） ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。

推定年収

340～500万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

(雇入れ直後) ブランド品の腕時計の販売をお任せ。一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。 常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。 扱う商品が高級ブランド品ということもあり、数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。 落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客ができます！ 具体的には… ◆接客・販売 ◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど) ★会社や業務理解を深める研修や接客研修あり。ブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。 ★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。 ★配属先の編成 各店舗は4～15名体制で、全体の男女比は6:4。20～30代が中心に活躍しており、厳しい上下関係がないことも良いところ♪ (変更の範囲)会社内での全ての業務

必要な経験・能力等

＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ 【必須スキル】 ■社会人経験をお持ちの方（目安は1年以上） 腕時計など、ブランド品の専門知識は問いません。 販売・接客・営業など、人と接する仕事の経験をお持ちであれば活かせます。 職歴やブランクも問いません。少しでも興味を持った方はぜひご応募ください。 【将来的なキャリアステップ】 ★メンバー→店長 メンバーとして評価され、店長として店舗運営に挑戦！ ★店長→バイヤー グループ会社間の異動も実績があり、店舗でキャリアを積むだけではなく、買取・販売・オークションなど他領域にチャレンジすることも可能！

推定年収

300～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルート営業として、お客様の継続利用やお困りごとをヒアリングして自社サービスのご提案をいただくことをお任せしたいと考えております。 【具体的に・・・】 ■サービス利用をいただいている個人宅への定期訪問(1日4軒程度) ■ガス機器の点検 ■自社サービスの提案(ガス機器周りのリフォームなど) ※自社サービスの提案に関しても、押し売りは全くございません。営業スタイルは、地域密着型であり定期点検の際に、お客様との関係を築いていただき、困ってることないですかといった良き相談役になっていただくようなイメージです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎完全既存営業×定期訪問：お客様からの問い合わせもしくは、法律で定められている4年に一度の定期訪問時に折衝を行うため、負荷のかかる営業行為はございません。ノルマに追われない働き方ができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許※ペーパードライバーでないこと 【求める人物像】 ■押し売りではなくお客様に寄り添う業務がしたい方 ■安定した企業で働きたい方 ■長期就業をされたい方 【入社後について】 入社～3ヶ月目：先輩社員のルート営業に同行いただき、お客様との上手なコミュニケーションの取り方や、ガスコンロ・給湯器の点検方法等の基本知識を習得いただきます。 4ヶ月目以降：担当を引き継いでいただき、お客様の自宅に一日平均4軒訪問いただきます。 2年目：国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。(費用会社負担)

推定年収

300～450万円

予定勤務地

岩手県・宮城県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・和歌山県・岡山県・広島県・愛媛県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県

仕事の内容

◆未経験の方下記いずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。 ■生産業務： ・機械操作、加工、塗装、溶接、組立 ・検査、製品運搬、梱包 ■設備保全： ・生産設備の定期メンテナンス、トラブル対応 ・装置オーバーホール ■組立業務： ・装置本体の組立、調整、検査、稼働試験からデータ収集 ■フィールドエンジニア（メンテナンス）： ・客先工場での改造、メンテナンス、トラブル対応 ・導入装置の搬送、据付

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■「今の自分を変えたい」「将来の為になにか行動したい」といった気持ちをもっている方 ■手に職をつけたい方 ■新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方 ■円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ■転勤が可能な方 ■日本国内での就労が可能な方（永住権・定住者・技術人文国際業務での技術での在留資格のある方） 【歓迎スキル】 ■PCスキル（MicrosoftOfficeの基本操作）がある方 ■ものづくりに関心があり、エンジニアとして活躍していきたい方

推定年収

540～665万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サー ビスのソリューションを有形／無形問わずご提案していただきます。 【業務内容】 ■お客様を訪問し、通信やオフィスに関するニーズをヒアリング ■生産性向上・コスト削減・セキュリティ強化といった事業課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案 顧客：50～100名の中小企業(スキルによって300名規模の企業をお任せします) 担当者数：100～150社(メインで動くのは内20～30社) 【企業担当のおすすめポイント】 ★ソリューション営業として商品数の広さ スマートフォン1台から通信インフラ、オフィス機器、オフィスコーディネートまで商材が非常に幅広く、企業の幅広いニーズに応えることができます。 提案の深さは営業担当のあなた次第です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験3年以上（対法人・個人、商材問わず。） ■普通自動車運転免許保有 【求める人物像】 ■営業として成果を出すためにロジックを持って行動できる方 ■真面目で素直に誠実にお客様とやり取りができる方 【入社後の手厚い研修】 ■入社後17日間研修を行います。 ビジネスマナー～商品知識～営業ロープレの研修を実施。 ■入社後3か月～半年間は数字目標がつきません。 育成期間としてトレーナーがつきしっかりサポートします。

推定年収

310～500万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

■トヨタホームにお住まいのオーナー様に向けた、リフォームのご提案をお願いいたします。飛び込み営業はなく、本社もセミナー開催などで集客支援をするため、お客様対応に集中しやすい営業環境です。 【業務詳細】 リフォームニーズのあるお客様のお困りごとをヒヤリング、最適なプランを提案いただきます。お困りごとを親身に伺うことが得意であれば話も進みやすいです。その後、お客様にご納得いただきご契約。資金のご相談や融資手続きなどをサポート頂きます。また、工事が始まるので業者の手配/設備建材の発注、現場進捗の確認なども随時お客様に報告し、最後まで寄り添っていただく仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・営業や販売のご経験をお持ちの方（業界経験不問） ・第一種運転免許普通自動車　 【歓迎スキル】 ・メンテナンスや建築土木生活関連の技術・サービスの仕事経験者 ・人の懐に入ることが得意な方 ・2級建築施工管理技士　 ・1級建築施工管理技士

推定年収

310～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■トヨタホームにお住まいのオーナー様に向けた、リフォームのご提案をお願いいたします。飛び込み営業はなく、本社もセミナー開催などで集客支援をするため、お客様対応に集中しやすい営業環境です。 【業務詳細】 リフォームニーズのあるお客様のお困りごとをヒヤリング、最適なプランを提案いただきます。お困りごとを親身に伺うことが得意であれば話も進みやすいです。その後、お客様にご納得いただきご契約。資金のご相談や融資手続きなどをサポート頂きます。また、工事が始まるので業者の手配/設備建材の発注、現場進捗の確認なども随時お客様に報告し、最後まで寄り添っていただく仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・営業や販売のご経験をお持ちの方（業界経験不問） ・第一種運転免許普通自動車　 【歓迎スキル】 ・メンテナンスや建築土木生活関連の技術・サービスの仕事経験者 ・人の懐に入ることが得意な方 ・2級建築施工管理技士　 ・1級建築施工管理技士

推定年収

370～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【タイミーのカスタマーサポートとは】 お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています！お客様の期待を超える体験を提供し、ファンを創出することで、タイミーの成長に貢献できる方を募集しております！ 【具体的な仕事内容】 ・To B（クライアント）/To C（ワーカー）の問い合わせ対応（電話/メール） ・オペレーションコントロール ∟メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等 ・お問合せの二次/三次対応 ・各種プロジェクトの実行および他部署との連携 ・オペレーターの業務サポート 【入社後の研修に関して】 入社後のオンボーディング期間として3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電/架電））また研修の中でも3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※以下いずれかのご経験※ ■コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験1年以上 ■電話対応を含む顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ■toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 ■メンバー育成のご経験 ■事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方 【求める人物像】 ■タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方 ■ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ■チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方